Type de contrat :
CDI

Chef de Projet MOA Achat Finances H/F

Modifiée le 14/02/2026

  • Lieu : Saint-Quentin-en-Yvelines et Montrouge - France
  • Secteur : Achat
  • Numéro de l'offre : 2025-106957

Description du poste

Vous rejoindrez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation.

Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions des projets du Groupe.

Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

 

La Direction des Achats Groupe de Crédit Agricole SA (DAG), rattachée au Pôle Pilotage et Contrôle, a pour missions d'organiser et d’animer la Ligne Métier Achats (LMA) et d’assurer notamment la cohérence du fonctionnement et des évolutions du SI Achats pour le Groupe, ainsi que le suivi du  risques et de la conformité de nos fournisseurs.

 

 

Missions :

 

Au sein de DAG, la Direction de la Digitalisation des Achats (DA) a la charge de piloter les projets, les données, l’administration du système d’information Achats pour le Groupe qui va du sourcing jusqu’à la facturation fournisseurs.

 

Vous rejoindrez l’équipe en charge du Système d’Information Achat au sein de la DA.

Le chef de projet MOA sera chargé de la coordination et de la gestion des projets liés au Système d’Information Achat du Groupe Crédit Agricole (EASY qui repose sur la suite logicielle de l’éditeur IVALUA).

EASY est aujourd’hui déployé dans un très grand nombre d’entités du Groupe Crédit Agricole en France et à l’internationale, et assure de plus en plus de services pour le compte du Groupe : référentiel fournisseur, gestion des appels d’offres, émission de commandes, réception de factures, gestion des contrats (contrathèque) et signature électronique, conformité fournisseur.

Le chef de projet MOA collaborera étroitement avec les équipes métiers de l’ensemble du groupe (responsables achats, responsables risques fournisseurs, responsable des règlements …) et les équipes techniques (RUN et BUILD) pour assurer le bon déroulement des projets depuis leur conception jusqu'à leur déploiement.

Le CP MOA doit s’assurer que les utilisateurs disposent des informations nécessaires pour comprendre les évolutions, anticiper les changements et adopter les bonnes pratiques. La formation des utilisateurs est une option pour permet de faciliter l’appropriation des processus et fonctionnalités.

Il/elle sera également amené(e) à accompagner les sociétés du Groupe en France et à l’international pour leurs déploiements, apporter assistance et répondre à leur questions dans la mise en œuvre d’EASY dans leur environnement.

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Formation 
    Ecole de commerce ou d'ingénieur avec une spécialisation en finance, gestion de projet ou systèmes d'information
    Master en gestion de projet ou management des systèmes d'information
    Master en finance d'entreprise ou contrôle de gestion
    Formations spécialisées en achats
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées
    - Connaissance du cycle de vie des projets et expériences dans la gestion de projets,
    - Connaissance des processus achats et finance
    - Connaissance de la conduite du changement,
    - Connaissance d'ERP et de progiciels financiers, particulièrement le progiciel IVALUA (certification).
    - Compétences en communication, animation de réunion et rédaction (supports et compte rendu).


    Outils informatiques
    - Maitrise des Outils bureautique
    - Notion de tableurs avancés : tableau croisé dynamique, macros et power query.
    - Connaissance des architectures SI
    - Notion et approches de tests et recette (et de leur automatisation)
    - Compréhension des architectures web et cloud
    - Notion sur la dématérialisation des factures et la réforme e-facture.
    Langues
    Anglais niveau C1 à B2 . Connaissance d'une autre langue serait un plus(Espagnol, Italien, Allemand)
  • Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole S.A.

Crédit Agricole S.A.

Chef de Projet MOA Achat Finances H/F

Publiée le 20/01/2026

Type de contrat :
CDI
  • Saint-Quentin-en-Yvelines et Montrouge - France
  • Achat
  • 2025-106957
Rejoignez
-nous

Nos avantages

L’engagement solidaire autour d’Octobre Rose

Chaque année, de nombreux collaborateurs du Groupe s’engagent dans des actions solidaires, comme Octobre Rose, en organisant des stands de sensibilisation ou en participant à des courses caritatives pour soutenir la recherche contre le cancer du sein.

Le DEV’DAY

Le DEV’DAY c’est le concours de code interne à destination des développeurs du Groupe. L’objectif ? Mettre leurs compétences à l’épreuve à travers des ateliers interactifs animés par des experts.

Les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA)

L’Association Nationale du Sport du Crédit Agricole Mutuel (L’ANSCAM) organise, tous les trois ans, les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA) qui regroupent durant trois jours plus de 3 800 collaborateurs autour de 27 épreuves sportives inter-entités.

Avantages

Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.

Intégration et Formation

Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.

Cadre de travail

Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.

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