Type de contrat :
VIE

Développeur Commando - Direction Financière H/F

Modifiée le 17/12/2025

  • Lieu : MONTREAL - Canada
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2025-98297

Description du poste

Vous rejoindrez Credit Agricole CIB Americas en tant que Développeur Commando pour la direction financière.

Vous ferez partie du groupe Finance Projects and Administration, qui est chargé de soutenir les processus et les activités commerciales basées sur les données de la division Finance en Amérique.

 

Vos missions concrètes seront les suivantes:

  • Automatisation et développement : Concevoir, développer et mettre en œuvre des solutions d'automatisation pour rationaliser les processus d'entreprise à l'aide de Python & VBA.
  • Gestion des bases de données : Ecrire, optimiser et gérer les requêtes SQL, les procédures stockées et les fonctions d'extraction, de manipulation et de reporting des données.
  • Dépannage et débogage : Dépanner, déboguer et résoudre les problèmes dans les applications et scripts existants pour garantir une fonctionnalité et des performances transparentes.
  • Contrôle et surveillance : Surveiller les systèmes et les processus pour assurer l'intégrité des données et le respect des processus.
  • Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes interfonctionnelles et les parties prenantes pour comprendre les exigences, identifier les domaines à améliorer et fournir des solutions de haute qualité.

 

Pour être éligible à un VIE :

  • Avoir moins de 29 ans
  • Être titulaire d'un master
  • Être citoyen de l'UE

 

N'oubliez pas de mentionner explicitement ces informations en anglais dans votre CV et/ou votre lettre de motivation !

  • Date de prise de fonction
    01/03/2026
    Durée
    12
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation

    Êtes-vous notre futur VIE ?

     

    Vous êtes titulaire d'un diplôme de master d'une université ou d'une école d'ingénieurs avec une spécialisation en ingénierie financière, en informatique, en sciences de l'information ou en science des données.

    Une première expérience de l'utilisation de Python, VBA et SQL est nécessaire.

    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées
    Hard Skills :
    • Solide expertise en SQL pour l'interrogation, la conception et l'optimisation des bases de données.
    • Compétences avancées en Python pour le script, l'analyse des données et l'automatisation.
    • Maîtrise du langage VBA pour automatiser des tâches dans Excel et d'autres applications Microsoft Office.
    • Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes, avec une expérience éprouvée de dépannage et de débogage efficaces.
    • Expérience en animation d'ateliers et en communication avec diverses parties prenantes.
    • Expérience avérée dans la collecte et la documentation des exigences métiers.
    • Expérience pratique de Power BI.
    • Français et anglais courant (écrit et verbal) pour faciliter votre collaboration avec les équipes de New York.
    • Connaissances pratiques/Compréhension de base des finances et de la comptabilité est préférable.
    • La connaissance des applications Oracle est un plus.
     Soft Skills :
    • Bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes ;
    • Bonne éthique de travail ;
    • Bonne documentation ;
    • Capacité à gérer plusieurs projets.
  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Développeur Commando - Direction Financière H/F

Publiée le 17/12/2025

Type de contrat :
VIE
  • MONTREAL - Canada
  • IT, Digital et Data
  • 2025-98297
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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