Type de contrat :
VIE

Analyst - Distressed Assets M/F

Modifiée le 16/02/2026

  • Lieu : NEW YORK - Etats-Unis d'Amérique
  • Secteur : Financement et Investissement
  • Numéro de l'offre : 2026-108839

Description du poste

You will be responsible for supporting Senior Recovery Managers in the management of Distressed Assets assignments in the Americas. The role offers great exposure to a variety of transactions (various Product lines/instruments, industries (Real Estate, Energy/Power/Project Finance, Corporate, Trade Finance, Global Markets products) and geography (USA, Canada, Latam) depending of the files assignments.

 

Your concrete missions will be the following:

  • Analyze the problem situation, assess all legal and financial options, including in preparing financial models and running valuations, and devise suitable recovery strategies (in close coordination with the Senior Recovery Manager) and if necessary external advisors (legal, financial, technical),

  • Participate in deal teams (including originating Business lines, risks, legal and others) in the structuration, negotiation and implementation of restructurings both in and out of court, in the Americas,

  • Support Recovery Managers in proposing appropriate action plans, preparing credit papers and requests for loan restructurings and amendments to obtain requisite approval,

  • Autonomously prepare periodic reports, monitor files from performances and risk, and update bank systems accordingly,

  • Participate in various committees (local and head office Suspiscious Activities Reporting committees, NY Credit Committee, head office Credit Risks  Committee…) in support of Recovery Managers as required,

  • Prepare other reports and perform a variety of tasks as needed including Portfolio Monitoring,

  • Comply with all legal, regulatory and internal requirements.

 

To be eligible for a VIE: 

  • Be less than 29 years old
  • Be graduated of Master Degree
  • Be EU citizen

 

Don’t forget to mention this information explicitly in English in your resume and/or cover letter!

  • Date de prise de fonction
    01/08/2026
    Durée
    12
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation

    Are you our future VIE ?

     

    You are postgraduate of a Master degree from an University, a Business or a Engineering School with a specialization in Finance or Economics

    A first experience in legal review (contract law, bankruptcy law) and/or Corporate and Investment Banking is a plus.

    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées
    Hard Skills: 
    • Strong analytical skills : credit analysis, financial modelling including valuation (DCF, Multiples, debt sustainability, liquidity…) ;
    • Good knowledge of the debt/loan capital markets is a plus ;
    • Microsoft Office ;
    • Knowledge of external data providers systems (S&P Capital IQ, Bloomberg...) ;
    • Fluent in English and in French. 
    • Knowledge in Spanish or Portuguese is a plus.
     

    Soft Skills: 

    • Strong organizationnal skills ;
    • Good communication skills ;
    • Curiosity and willingness to learn ;
    • Ability to work and interact effectively with the other Departments.

  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Analyst - Distressed Assets M/F

Publiée le 16/02/2026

Type de contrat :
VIE
  • NEW YORK - Etats-Unis d'Amérique
  • Financement et Investissement
  • 2026-108839
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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