Type de contrat :
Alternance / Apprentissage

ALTERNANCE - Chargé(e) de mission RSE H/F

Modifiée le 21/03/2025

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : RSE / ESG
  • Numéro de l'offre : 2025-97891

Description du poste

La Direction de l’Engagement Sociétal (DES) est rattachée à la Direction Générale. La Direction de l’Engagement Sociétal adresse la stratégie RSE / développement durable du Groupe. A ce titre elle porte des projets très structurants autour de l’environnement, du climat et plus globalement d’intégration de la RSE dans les entités et métiers du Groupe.

 

La Direction de l’Engagement Sociétal effectue également la veille réglementaire, assure la relation avec les organisations externes (ONG, agences extra-financières…) et contribue au développement de la performance ESG du Groupe.

 

Dans le cadre de ces missions, la direction est partie prenante à de nombreux projets stratégiques du Groupe, et est en lien de façon privilégiée avec de nombreuses entités.

 

La RSE est une démarche volontaire dans laquelle les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales, et économiques dans leurs activités et dans les interactions avec leurs parties prenantes. La Direction de l’Engagement Sociétal a 5 fonctions essentielles :

  1. L’évaluation : mesurer, identifier, faire le reporting des actions
  2. La pédagogie : décrypter, partager, sensibiliser
  3. L’innovation : concevoir, imaginer, trouver des solutions
  4. La prospective : anticiper, définir, créer la résilience
  5. La communication : mettre en avant, faire savoir, dialoguer

 

Le candidat travaillera sur les projets conduits par le département Politiques, Normes et Gouvernance RSE. Il sera rattaché pour partie au Responsable RSE de l’entité CASA social (holding de 1800 collaborateurs) et animation de l’empreinte de fonctionnement pour les entités du Groupe Crédit Agricole SA. Et pour partie au Responsable Droits Humains & Inclusion.

 

Sur la RSE CASA Social et l’empreinte de fonctionnement Groupe CASA, le candidat aura pour missions principales de :

  • Contribuer aux projets RSE de l’entité CASA social (plan de mobilité, plan d’action de décarbonation de l’entité, actions de communication,…)
  • Contribuer à l’animation de la ligne métier des Responsables Empreinte de Fonctionnement des entités CASA (Amundi, CACIB, CAA, CACEIS, LCL, CAPFM, CALF, …) et à des projets Groupe sur l’empreinte de fonctionnement : panorama des pratiques des entités, référentiels carbone, pilotage des règles et outils de suivi carbone des déplacements professionnels, panorama des pratiques innovantes en matière de mobilité durable, …
  • Contribuer aux projets RSE de la Direction de l’Engagement Sociétal sur le volet droits humains et transformations sociales

Complément

VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ :
Processus d'intégration complet
Missions stimulantes et responsabilisantes
Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes,
Intéressement/ Participation + Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collective
Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté)
Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables
Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise
Congés : 31 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)
Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma… 
2 Campus :Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire
SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire

  • Date de prise de fonction
    08/09/2025
    Durée
    12
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    RSE
    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées
    Compétences métiers :
    • Connaissances, Expertise sur les sujets RSE
    • Gestion de projet
     Compétences transverses :
    • Capacités d’analyse et de synthèse, de rédaction et de formalisation
    • Capacité à travailler en collectif
    • Orientation client
    • Rigueur
    • Curiosité
    • Intérêt pour l’innovation
    Outils informatiques
    Pack Office (Powerpoint et Excel)
    Langues
    Anglais courant (oral et écrit)

  • Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole S.A.

Crédit Agricole S.A.

ALTERNANCE - Chargé(e) de mission RSE H/F

Publiée le 21/03/2025

Type de contrat :
Alternance / Apprentissage
  • Montrouge - France
  • RSE / ESG
  • 2025-97891
Rejoignez
-nous

Nos avantages

L’engagement solidaire

Chaque année, de nombreux collaborateurs du Groupe s’engagent dans des actions solidaires comme l’initiative Octobre Rose qui récolte des fonds pour soutenir la recherche médicale et scientifique dans la lutte contre le cancer du sein.

Le DEV’DAY

Le DEV’DAY c’est le concours de code interne à destination des développeurs du Groupe. L’objectif ? Mettre leurs compétences à l’épreuve à travers des ateliers interactifs animés par des experts.

Les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA)

L’Association Nationale du Sport du Crédit Agricole Mutuel (L’ANSCAM) organise, tous les trois ans, les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA) qui regroupent durant trois jours plus de 3 800 collaborateurs autour de 27 épreuves sportives inter-entités.

Avantages

Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.

Intégration et Formation

Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.

Cadre de travail

Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.

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