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Modifiée le 15/06/2024
Crédit Agricole Assurances propose aux entreprises une offre complète d’assurances collectives. Notre volonté, c'est d'être à l'écoute de nos clients et de nos réseaux de distribution. Notre méthode : une organisation souple et agile pour répondre le plus efficacement possible à leurs besoins.
Dans le cadre de son développement, la Business Unit Assurances Collectives recrute en alternance un Chef de Projet Partenariats et Conformité.
A ce jour, la BU Assurances Collective délègue l’intégralité des opérations santé/prévoyance à des Partenaires externes.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
En collaboration avec la Responsable du Pôle Partenariats, Process & Services, vous interviendrez sur des missions transversales, en lien avec la stratégie de sécurisation des relations avec les Partenaires de gestion Santé/Prévoyance.
Missions :
• Assurer le suivi intégral des partenariats, en lien direct avec les différents Partenaires (Courtiers et Délégataires) :
- animation et coordination des comités partenariats
- suivi de la qualité de service et de l'évolution du portefeuille
- sécuriser l'intégration de nouveaux partenariats dans le cadre du développement de nos activités
• Contribuer au pilotage régalien des partenariats :
- sur le volet contractuel (Protocoles de délégation de gestion, RGPD...)
- sur le volet mise en conformité réglementaire (instances risques, suivi des incidents, déploiement des dispositifs de contrôle et maîtrise des risques opérationnels liés à l'externalisation de la gestion...)
• Participer à des projets clés et innovants, en lien avec les partenariats (déploiement de nouvelles activités et de nouveaux services, amélioration continue de l'expérience client)
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5700 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs en CDI, CDD ou en contrat d’alternance disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.
De nombreux leviers en présentiel ou en distanciel : apprendre des autres, donner et recevoir du feedback, suivre des formations
(124 000 heures en 2023), valoriser son expérience, s’engager dans de nouvelles missions.
Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.
Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.
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