Alternance / Apprentissage

Assistant Gestionnaire chargé(e) de la réalisation Crédit Bail Immobilier H/F

Publiée le 15/09/2021

  • Montrouge - France
  • Gestion des opérations

Description du poste

Le Département Client Immobilier & Energie (DCIE) assure le traitement des opérations de crédit-bail et prêts standards et spécifiques, ainsi que la gestion des évènements survenant au cours de la vie des dossiers (renégociations, remboursements anticipés, levées d’option…), en France et à l’International.

Le pôle Réalisation FINAMUR a pour mission le suivi des constructions en crédit-bail immobilier. Il suit le bon déroulement des chantiers relatifs aux bâtiments financés en crédit-bail, mais aussi la gestion des flux associés.

 

Le (la) candidat(e) aura pour mission le suivi des constructions et le montage des opérations financées en crédit-bail immobilier.

 

Suivi des constructions :

Assurer le suivi et le règlement des factures relatives à la construction
Assurer le suivi des levées de réserves et du parfait achèvement
Centraliser la documentation technique contractuelle

Montage FINANCIER :
Assure et valide la mise en place du contrat dans les SI
Gérer l'ensemble des éléments juridiques et financiers liés à la mise en œuvre du contrat de crédit-bail

 

 

 

    • Date de prise de fonction
    • 27/09/2021
    • Durée
    • 12 mois
    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • Banque / assurance / immobilierComptabilitéBack et middle office         
        
    • Niveau d'expérience minimum
    • 3 - 5 ans
    • Soft skills
    • Droit de l’immobilierAutonomie, capacité d’analyse, esprit de synthèse, proactivitéEsprit d’équipe, dynamisme, capacité à faire évoluer les processSens de l’organisation, rigueur et gestion des prioritésSens du service clientLa connaissance d'applications EKIP PRODLR, KSIOP, sera très appréciée
    • Outils informatiques
    •  Excel, Word, Power Point, Outlook  EKIP PRODLR, KSIOP,
  • Filiale experte du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Leasing & Factoring est un acteur majeur de l'affacturage, du crédit-bail (mobilier et immobilier), et du financement des énergies renouvelables , en Europe et au Maghreb. CAL&F s'appuie sur les réseaux bancaires du groupe Crédit Agricole (Caisses Régionales de Crédit Agricole, LCL et Crédit Agricole Corporate and Investment Bank), sur des partenaires non bancaires (constructeurs, distributeurs de matériel, courtiers et assureurs crédits). CAL&F développe des solutions destinées aux professionnels, agriculteurs, entreprises de toute taille et collectivités locales. * En crédit-bail, pour l'acquisition de matériels et biens immobiliers ou projets de développement du territoire et d'énergies renouvelables; * En affacturage, pour le financement du cycle d'exploitation, la sécurisation du risque commercial, le recouvrement des créances clients et la garantie contre les impayés; * En financements de projets pour les énergies renouvelables et les infrastructures publiques . Présent dans 9 pays, CAL&F compte 2434 collaborateurs dont 1279 à l'international et gère 22,3 Md€ d'encours (données à fin 2018). CAL&F s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances dans le domaine de la mixité sociale, l'égalité professionnelle homme/femme et l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Leasing & Factoring
Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F)
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Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F)

Assistant Gestionnaire chargé(e) de la réalisation Crédit Bail Immobilier H/F

Publiée le 15/09/2021

Alternance / Apprentissage
  • Montrouge - France
  • Gestion des opérations
  • 2021-60236
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Nos avantages

Mobilité
Mobilité

La mobilité est essentielle chez CAL&F, en France comme à l’international, dans nos métiers ou au sein du Groupe Crédit Agricole. C’est la possibilité d’une évolution professionnelle dynamique pour qui veut saisir les opportunités, à travers des dispositifs d’accompagnement spécifiques.

Rémunération et avantages
Rémunération et avantages

La rémunération chez CLA&F traduit un engagement personnel et collectif. Au-delà de la rémunération fixe, la rémunération variable vient reconnaître la performance des collaborateurs, des équipes et de l’entreprise. Des avantages sociaux viennent compléter cette rémunération (mutuelle et prévoyance, remboursement du titre de transport ...).

Diversité
Diversité

CAL&F s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances par des actions en faveur de la mixité sociale, de l'égalité professionnelle femme/homme et de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

Cadre de vie
Cadre de vie

Nos campus bénéficient d’un cadre de verdure très agréable, de grands parkings souterrains, de plusieurs restaurants et d’une conciergerie. Pour faciliter l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, CAL&F propose des dispositifs tels que le télétravail, un service de crèche (sur le site de Montrouge),...

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