Description du poste

🎯 Une aventure qui se vit en équipe

Relation commerciale avec les Caisses Régionales sur l’ensemble des 39 CR, appui aux services supports marketing bancaire et commerciales et accompagnement des réseaux particuliers & professionnels.

💻 Une mission où ton expertise prend toute sa valeur

En tant qu'assistant(e) commercial/marketing tu interviendras, à l'aide de ton équipe sur différents sujets. 

Une vraie mission :

• Proposer et participer à l’élaboration du plan de développement commercial CAPS ( force de proposition sur des animations marketing pour accompagner nos CR, pour la mise en œuvre des actions commerciales ou les lancements de offres .)
• Accompagner les DR dans la réalisation des dossiers CODEV COPIL CODIR avec les CR
• Organiser, planifier et prendre en charge l’organisation les groupes de travail avec les gestionnaires marketing /animation /bancaires dans le cadre de nos amicales des directions régionales
• Participer aux actions d’animation clients : Showroom/démonstration de matériel/animation en agence crédit agricole ou avec les partenaires Chambres consulaires…
• Recenser et réaliser des benchmarks sur le marketing opérationnel (mailings, ciblages) et de marketing digital (animation du site internet CAEL et des applis), participer à l’élaboration des outils d’aides à la vente et des argumentaires.
• Mettre en œuvre les outils de benchmark ( IFR organisation distributive….)  et tableaux de bord des suivis des programmes commerciaux CAPS et en produire les suivis et bilan-à PEC PDFE/PACE/MEG Carte…. ;
• Suggérer et mettre en place des actions de partenariat et assurer les relations avec les partenaires Phoning sortant sur les CCI CMA Chambre consulaire agri  …. Pour prise de rdv DR
• Participer à la veille concurrentielle marché sur les produits et services paiements et les actions commerciales
• Participer à l’ensemble des tâches organisationnelles et administratives de chaque DR

Complément

L’alternance, pour nous, ça compte

Promouvoir l’accès à l’emploi chez les jeunes est l’un de nos engagements forts. Nous rejoindre, c’est vivre une expérience professionnelle forte aux côtés de professionnels passionnés.
Nous t’accompagnons tout au long de ton parcours pour faciliter ton intégration et ta montée en compétences professionnelle, grâce à :

Un onboarding qui te donne toutes les clés pour t’épanouir.
Une communauté d’alternants qui propose des animations régulières et te permet de développer ton réseau
Un tuteur formé qui t’aidera à progresser et à gagner en expérience 


De nombreux avantages t’attendent


Côté équilibre :

Du télétravail 1 jour/semaine.
Un campus avec salle de sport et cours collectifs, conciergerie, restaurant…
Des événements et des rencontres entre alternants.


Côté finance :

De nombreux avantages sociaux comme un CSE, le remboursement des transports à 90 %, un forfait mobilité douce.


De ta candidature à ton arrivée

Notre process de recrutement, c’est 2 entretiens :
Un avec ton futur manager,
L’autre avec une personne des RH.



3 tips pour réussir :
Explore CAPS en amont de ton entretien.
Présente-toi en mettant en avant les éléments clés pour le poste.
Prépare une liste de questions sur la mission. 



Si comme nous, tu veux mettre ton expertise au service d’un collectif dynamique et engagé, tout commence ici ! 🤝