Type de contrat :
Alternance / Apprentissage

Alternance - Change Manager H/F

Modifiée le 07/03/2025

  • Lieu : Paris - La Défense - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2025-97492

Description du poste

🎯 Au sein de la Direction Transformation Organisation et Innovation rattaché(e) au Head of Organisation, tu viendras renforcer notre équipe !

🚀 Le Change Manager (ou Manager du Changement) joue un rôle clé dans l’accompagnement des transformations au sein d’une organisation.

Ses missions principales incluent : 

1. Analyse et planification du changement 

  • Identifier les besoins et les impacts du changement sur l’organisation (processus, outils, culture d’entreprise). 
  • Définir une stratégie et un plan de conduite du changement. 
  • Identifier les parties prenantes et établir un plan de communication. 

2 . Accompagnement des collaborateurs 

  • Mettre en place des actions de formation et de sensibilisation. 
  • Assurer une communication claire et engageante pour faciliter l’adhésion au changement.
  • Gérer les résistances et accompagner les équipes dans la transformation 

3. Mise en œuvre et suivi du changement 

  • Déployer les initiatives en collaboration avec les équipes métiers et la direction. 
  • Mesurer l’impact du changement via des indicateurs de suivi (KPIs). 
  • Ajuster la stratégie si nécessaire et garantir l’ancrage des nouvelles pratiques. 

4. Coordination et communication 

  • Travailler avec les différents services  
  • Organiser des réunions, ateliers et retours d’expérience. 
  • Veiller à la cohérence des messages et des actions menées  

 

En rejoignant BforBank tu trouveras…  
 

  • Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelon européen, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit  
  • Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe 
  • Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continu les actions de BforBank vers une banque plus responsable 
  • Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés. 

Mais aussi… 

  • 2 jours de télétravail par semaine (frais de fonctionnement pris en charge) 
  • Une communauté d'alternants / stagiaires dynamique et impliquée avec laquelle tu pourras participer à divers évènements ;  
  • Des frais de transports remboursés à 60% 
  • Un restaurant d’entreprise et des titres restaurant 
  • Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d’une salle de sport toute proche 


 
🏆 Labellisée "Happy Trainees", BforBank fait partie des entreprises où les stagiaires et les alternants sont les plus heureux et motivés !  
 
📍 Le poste est basé à La Défense


BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes. 
 

  • Date de prise de fonction
    01/09/2025
    Durée
    12/24
    Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Non cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 4 / M1
    Formation / Spécialisation
    🎓 Formation : En Master 1 ou 2 à l’université ou en école de commerce, avec une spécialisation Gestion de Projets  Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler ! 
    💼 Expérience : Une première expérience de stage dans le domaine de la gestion de projets est un plus.
    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées
    🏅Ce que tu maîtrises :
    • Connaissance du pack office  
    🤝 Ce poste est fait pour toi si :
    • Tu as l’esprit d’équipe et tu es responsable et engagé dans la réalisation des missions confiées,  
    • Tu es une personne organisée, méticuleuse et soucieuse du détail  
    • Tu es un bon communicant, pédagogue 

  • Votre monde change, le nôtre aussi ! Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile. 🌟 📱 Rejoindre BforBank c'est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe. Nous sommes aujourd'hui 300 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain. 🚀 Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d'engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d'échouer. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

BforBank

BforBank

Alternance - Change Manager H/F

Publiée le 07/03/2025

Type de contrat :
Alternance / Apprentissage
  • Paris - La Défense - France
  • IT, Digital et Data
  • 2025-97492
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Congés, RTT & Télétravail

15 jours de RTT en moyenne chaque année, et 25 jours de congés payés.

Nos collaborateurs peuvent également bénéficier de 2 jours de télétravail par semaine.

Relation collaborateur / manager

Il y a peu de lignes hiérarchiques, ce qui permet un management de proximité.

Ambiance de travail

Une ambiance bienveillante et challengeante, où l’esprit d'initiative est encouragé.

Opportunités de carrières

Les opportunités de mobilité (promotions ou changements de poste) sont fréquentes au sein de BforBank ou du Groupe Crédit Agricole.

Formation

Chaque collaborateur bénéficie de formations régulières afin de lui permettre de développer ses compétences.

Parcours d'intégration

Un parcours d’intégration au contact des autres équipes via des « vis-ma-vie ».

Congés, RTT & Télétravail

15 jours de RTT en moyenne chaque année, et 25 jours de congés payés.

Nos collaborateurs peuvent également bénéficier de 2 jours de télétravail par semaine.

Relation collaborateur / manager

Il y a peu de lignes hiérarchiques, ce qui permet un management de proximité.

Ambiance de travail

Une ambiance bienveillante et challengeante, où l’esprit d'initiative est encouragé.

Opportunités de carrières

Les opportunités de mobilité (promotions ou changements de poste) sont fréquentes au sein de BforBank ou du Groupe Crédit Agricole.

Formation

Chaque collaborateur bénéficie de formations régulières afin de lui permettre de développer ses compétences.

Parcours d'intégration

Un parcours d’intégration au contact des autres équipes via des « vis-ma-vie ».

Congés, RTT & Télétravail

15 jours de RTT en moyenne chaque année, et 25 jours de congés payés.

Nos collaborateurs peuvent également bénéficier de 2 jours de télétravail par semaine.

Relation collaborateur / manager

Il y a peu de lignes hiérarchiques, ce qui permet un management de proximité.

Ambiance de travail

Une ambiance bienveillante et challengeante, où l’esprit d'initiative est encouragé.

Opportunités de carrières

Les opportunités de mobilité (promotions ou changements de poste) sont fréquentes au sein de BforBank ou du Groupe Crédit Agricole.

Formation

Chaque collaborateur bénéficie de formations régulières afin de lui permettre de développer ses compétences.

Parcours d'intégration

Un parcours d’intégration au contact des autres équipes via des « vis-ma-vie ».

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