Type de contrat :
Alternance / Apprentissage

Alternant(e) - Data Analyst H/F

Modifiée le 12/03/2025

  • Lieu : MONTROUGE - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2025-96768

Description du poste

Au sein de la Direction de la Transformation, de la Data et de la Performance (DTDP), et dans le service Data Analytics du Département Data & Performance, le Data Analyst participe au développement d’instruments de mesure de la performance, afin d’améliorer et faciliter la prise de décisions.

Dans ce cadre, vous aurez en charge la construction de nouveaux outils de pilotage, afin de :

  • réaliser des analyses de données ponctuelles
  • exploiter les données de l’entreprise et produire de l’information à valeur ajoutée
  • pérenniser et faire évoluer les solutions produites

Plus précisément, vous serez amenés à développer de nouvelles solutions innovantes pour valoriser les données de l’entreprise et participerez aux phases de :

  • Collecte des besoins des clients internes et structurer les phases de cadrage.
  • Construction des indicateurs prédictifs sur l’activité de l’entreprise et restituer de manière claire les travaux.
  • Implémentation de nouveaux indicateurs dans le modèle de données de l’entreprise. Documenter les livrables industrialisés dans l’outil de Data Management.
  • Suivi de la réalisation des projets (devs, recette et déploiement) en mode agile.

  • Date de prise de fonction
    01/09/2025
    Durée
    12/24 mois
    Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Non cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 4 / M1
    Formation / Spécialisation
    École d’Ingénieur, École de commerce, Université
    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées
    • Vous êtes impliqué(e), rigoureux(se) et dynamique.
    • Vous avez le sens du client, le souci du détail et un « sens » de la donnée. 
    • Vous maîtrisez Python et SQL et êtes intéressés par le déploiement de solutions en environnement de production SI.
    • Vous êtes organisé(e) et communiquez régulièrement sur l’avancement de vos sujets. 
    Outils informatiques
    • Connaissance des principaux langages des outils data : SQL, Python, Power BI, Git,
    • Bonne maîtrise des outils Word, Power Point, Excel
    Langues
    Anglais B2

  • Rejoignez Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F), filiale experte du groupe Crédit Agricole et acteur majeur du crédit-bail, de l'affacturage et du financement de la transition énergétique. CAL&F intervient sur des marchés porteurs et évolutifs en proposant des solutions destinées aux professionnels, agriculteurs, entreprises de toute taille et collectivités locales : • En crédit-bail, pour l'acquisition de matériels et biens immobiliers; • En affacturage, pour le financement de trésorerie, le recouvrement des créances clients et la garantie contre les impayés; • En financements de projets pour les énergies et les infrastructures durables. 5 bonnes raisons de nous rejoindre : • Une entreprise à taille HUMAINE avec les avantages d'un grand GROUPE. • Une entreprise internationale présente dans 10 pays. • Une entreprise qui veille à ce que chacun ait les moyens d'être acteur de son évolution au sein de l'entreprise et du Groupe. • Une entreprise engagée dans la transition énergétique : CAL&F est le 1er financeur privé des énergies renouvelables en France ! • Une entreprise inclusive qui s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances : mixité sociale, égalité professionnelle femme/homme et intégration des personnes en situation de handicap. Quel que soit votre profil, si vous êtes curieux(se), force de proposition et que vous avez une grande capacité à travailler en équipe... Rejoignez-nous !

Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F)

Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F)

Alternant(e) - Data Analyst H/F

Publiée le 12/03/2025

Type de contrat :
Alternance / Apprentissage
  • MONTROUGE - France
  • IT, Digital et Data
  • 2025-96768
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Mobilité

La mobilité est essentielle chez CAL&F, en France comme à l’international, dans nos métiers ou au sein du Groupe Crédit Agricole. C’est la possibilité d’une évolution professionnelle dynamique pour qui veut saisir les opportunités, à travers des dispositifs d’accompagnement spécifiques.

Rémunération et avantages

La rémunération chez CAL&F traduit un engagement personnel et collectif. Au-delà de la rémunération fixe, la rémunération variable vient reconnaître la performance des collaborateurs, des équipes et de l’entreprise. Des avantages sociaux viennent compléter cette rémunération (mutuelle et prévoyance, remboursement du titre de transport ...).

Diversité

CAL&F s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances par des actions en faveur de la mixité sociale, de l'égalité professionnelle femme/homme et de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

Cadre de vie

Nos campus bénéficient d’un cadre de verdure très agréable, de grands parkings souterrains, de plusieurs restaurants et d’une conciergerie. Pour faciliter l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, CAL&F propose des dispositifs tels que le télétravail, un service de crèche (sur le site de Montrouge),...

Mobilité

La mobilité est essentielle chez CAL&F, en France comme à l’international, dans nos métiers ou au sein du Groupe Crédit Agricole. C’est la possibilité d’une évolution professionnelle dynamique pour qui veut saisir les opportunités, à travers des dispositifs d’accompagnement spécifiques.

Rémunération et avantages

La rémunération chez CAL&F traduit un engagement personnel et collectif. Au-delà de la rémunération fixe, la rémunération variable vient reconnaître la performance des collaborateurs, des équipes et de l’entreprise. Des avantages sociaux viennent compléter cette rémunération (mutuelle et prévoyance, remboursement du titre de transport ...).

Diversité

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Cadre de vie

Nos campus bénéficient d’un cadre de verdure très agréable, de grands parkings souterrains, de plusieurs restaurants et d’une conciergerie. Pour faciliter l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, CAL&F propose des dispositifs tels que le télétravail, un service de crèche (sur le site de Montrouge),...

Mobilité

La mobilité est essentielle chez CAL&F, en France comme à l’international, dans nos métiers ou au sein du Groupe Crédit Agricole. C’est la possibilité d’une évolution professionnelle dynamique pour qui veut saisir les opportunités, à travers des dispositifs d’accompagnement spécifiques.

Rémunération et avantages

La rémunération chez CAL&F traduit un engagement personnel et collectif. Au-delà de la rémunération fixe, la rémunération variable vient reconnaître la performance des collaborateurs, des équipes et de l’entreprise. Des avantages sociaux viennent compléter cette rémunération (mutuelle et prévoyance, remboursement du titre de transport ...).

Diversité

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Cadre de vie

Nos campus bénéficient d’un cadre de verdure très agréable, de grands parkings souterrains, de plusieurs restaurants et d’une conciergerie. Pour faciliter l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, CAL&F propose des dispositifs tels que le télétravail, un service de crèche (sur le site de Montrouge),...

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