Type de contrat :
Alternance / Apprentissage

ALTERNANCE - Web Analyst junior H/F

Modifiée le 12/08/2025

  • Lieu : Paris, 75015 - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2025-98345

Description du poste

Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. La Direction de la Transformation accompagne notre Groupe pour mener à bien cette transformation digitale. Pour vous, c’est l’opportunité de vivre une aventure humaine riche, dans une structure en pleine transformation, avec de nombreuses possibilités de carrière.

 

Dans un contexte de croissance des projets digitaux, l’équipe web analyst et pilotage digital cherche à s’agrandir en recrutant un/une Web Analyst pour venir renforcer l’équipe.

 

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

 

-Vous analyserez les parcours digitaux et proposerez des solutions d’optimisation des parcours (via Piano Analytics)
-Vous paramétrerez et implémenterez des tags dans l’outil de tracking (Tag Commander)
-Vous construirez des outils de reporting en coopération avec les métiers
-Vous suivrez les performances via les tableaux de bord
-Vous accompagnerez les banques partenaires sur l’analyse de leur parcours et l’exploitation des données
-Vous resterez en veille concurrentielle en matière de technologies de tracking et de web analyse
- Vous participerez à l'amélioration continue des parcours via des analyses (Content Square)

 

Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

 

Vos avantages


Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !

 

Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.

 

Le process de recrutement


1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.

  • Date de prise de fonction
    01/09/2025
    Durée
    12 à 24
    Cadre / Non Cadre
    Non cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 3 / L3
    Formation / Spécialisation
    Vous êtes en formation en Marketing digital / Data analytics.
    Une première expérience / stage / alternance serait fortement apprécié.
    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées
    Compétences techniques ou métier :
    - Bon relationnel
    - Rigueur
    - Réactivité
    - Connaissance du JS
    - Connaissance d'un outil webA

    Compétences comportementales recherchées :
    - Interagir facilement avec les autres
    - Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire
    - Proposer des initiatives ou des solutions
    - Travailler en équipe

  • Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 6700 collaborateurs, en France et dans autres 9 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Assurances

Crédit Agricole Assurances

ALTERNANCE - Web Analyst junior H/F

Publiée le 24/03/2025

Type de contrat :
Alternance / Apprentissage
  • Paris, 75015 - France
  • IT, Digital et Data
  • 2025-98345
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-nous

Nos avantages

Télétravail

C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs à temps plein disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.

Formations

Chez nous, près de 90 % des souhaits de formations sont acceptés et nous accompagnons l’employabilité de nos collaborateurs au moyen d’une offre de formation complète et diversifiée. Elle comprend par exemple :
- des parcours spécifiques (certains certifiants ou diplômants),
- ou encore un accès illimité aux plus de 10 000 contenus digitaux de LinkedIn Learning.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

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