Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. La Direction de la Transformation accompagne notre Groupe pour mener à bien cette transformation digitale. Pour vous, c’est l’opportunité de vivre une aventure humaine riche, dans une structure en pleine transformation, avec de nombreuses possibilités de carrière.
En tant que Project Management Officer (PMO) en alternance, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la coordination du programme Schéma Directeur SI, en assurant le suivi des projets, la gestion des ressources et la communication entre les différentes parties prenantes.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
1- Suivi des projets :
- Assurer le suivi des plannings et des échéances des projets.
- Suivre l'avancement des tâches et identifier les risques potentiels.
- Préparer des rapports d'avancement pour les parties prenantes.
2 - Gestion des ressources :
- Coordonner les ressources humaines et matérielles nécessaires à la réalisation des projets.
- Participer à la planification des besoins en ressources et à leur allocation.
3- Communication et coordination :
- Faciliter la communication entre les équipes projet et les parties prenantes.
- Organiser et animer des réunions de suivi de projet.
- Assurer la diffusion des informations pertinentes et la mise à jour des documents de projet.
4 - Amélioration continue :
- Contribuer à l'amélioration des processus de gestion de projet.
- Participer à la mise en place de bonnes pratiques et d'outils de gestion de projet.
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
