Modifiée le 07/12/2023
Premier assureur en France, Crédit Agricole Assurances veut aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence. La DSI groupe garantit la sécurité et la qualité du système d’information, conduit la transformation du SI et délivre l’IT des projets métiers.
Au sein de la DSI CAA, vous serez intégré au service Pilotage Engagements et Ressources et plus précisément à l’équipe Plan Projets, Reporting IT, Risques et recos IT. Les 2 collaborateurs sur les activités de Reporting IT gèrent la production de Reporting IT en lien avec l’IT de CAA et l’IT du groupe Crédit Agricole. Ils gèrent aussi des projets liés au Reporting (conception, réalisation, déploiement, accompagnement des utilisateurs).
La DSI CAA recherche actuellement un alternant Chef de projet junior Reporting pour venir renforcer l’équipe, plus particulièrement dans le cadre d’un projet de mise en œuvre de la solution PowerBI et pour le former à nos pratiques et savoir-faire professionnels.
Concrètement, de quoi s’agit-il sur le terrain ?
- Accompagner l’équipe Reporting IT sur ses projets, dans les phases d’analyse du besoin, de conception, de réalisation et de déploiements
- Participer aux échanges avec les utilisateurs finaux de ces reportings (ateliers métiers, itérations de réalisation…) et les équipes IT parties prenantes de la réalisation des solutions de reporting
- Assister l’équipe en place dans son activité récurrente de reporting
- Participer et nourrir les instances de pilotage projet
- Assurer un reporting sur l’activité
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole (49 % d’apprentis recrutés en 2022), une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5700 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen.
C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années.
7,9 millions d’euros investis en formation professionnelle en 2022
Des sites à Paris, en régions et dans 8 autres pays à l’international.
Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.
Uploadez votre CV et votre lettre de motivation au format doc, docx, pdf, .txt, .rtf, .odt, .html ou .png d'un poids inférieur à 2Mo uniquement
Inscrivez-vous ou connectez-vous à votre compte Crédit Agricole Recrutement pour renseigner le formulaire de candidature, ainsi que votre CV et suivre vos candidatures
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