Type de contrat :
Alternance / Apprentissage

Audit Interne H/F

Modifiée le 25/02/2026

  • Lieu : Guyancourt - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2026-108489

Description du poste

Présentation du service :

Intégrez la ligne métier Audit Inspection du Groupe Agricole et développez vos
compétences au sein d'un groupe bancaire leader.

L’audit-inspection de Crédit Agricole Payment Services couvre tous les métiers de
l’entreprise, ainsi que plusieurs filiales du Groupe Crédit Agricole intervenant dans le
monde des paiements. Cela vous permettra de développer vos connaissances dans
des domaines d’activités diversifiés, d’acquérir une vision transverse du
fonctionnement de l’entreprise et de monter rapidement en compétences.

Descriptif de la mission :

Surveiller l’activité liée aux échanges d’opérations de virements (SCT) et prélèvements (SDD) Dans le cadre de votre alternance, vous participerez activement aux travaux d’audit interne au sein du Pôle Paiements du Crédit Agricole, un périmètre stratégique regroupant 8 filiales du Groupe, dont notamment : CAPS, LINXO, CA-CHEQUES, AVEM, PAYMED, etc.

Vos missions principales seront les suivantes :

  • Participer à la réalisation de missions d’audit interne : analyse des processus, identification des risques, évaluation des dispositifs de contrôle interne, rédaction de constats et de recommandations ; 
  • Contribuer aux travaux transverses de l’Audit interne de CAPS, incluant :
  • La production de reportings réguliers ;
  • La réalisation de contrôles qualité sur les livrables ;
  • La préparation de supports de présentation pour les instances internes ;
  • La participation à la communication interne et externe de la direction
    (notes, synthèses, supports visuels).
  • Collaborer avec les différentes filiales du Pôle Paiements, afin de comprendre
    leurs activités, leurs enjeux et leurs dispositifs de maîtrise des risques ;
  • Participer à l’amélioration continue des méthodologies d’audit, en contribuant
    à la mise à jour d’outils, de guides et de bonnes pratiques.

 

Une aventure qui se vit en équipe
Nous rejoindre, c’est intégrer un collectif ou les valeurs humaines et la proximité
prennent tout leur sens.

Complément

Intégrer CAPS, c'est :
Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques ;
De multiples opportunités professionnelles ;
Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins ;
De nombreux services vous facilitant le quotidien ;
Une politique RSE engagée.
De nombreux avantages t’attendent

Côté équilibre :
Du télétravail 1 jour/semaine possible sous validation managériale.
Un campus avec salle de sport et cours collectifs, conciergerie, restaurant…
Des événements et des rencontres entre alternants.

Côté finance :
De nombreux avantages sociaux comme un CSE, le remboursement des
transports à 90 %, un forfait mobilité douce; 

De ta candidature à ton arrivée : 
Notre process de recrutement, c’est 2 entretiens :
Un avec ton futur manager,
L’autre avec une personne des RH.


3 tips pour réussir :
Explore CAPS pour te renseigner sur notre entreprise ; 
Présente-toi en mettant en avant les éléments clés pour le poste ;
Prépare une liste de questions sur la mission.


Si comme nous, tu veux mettre ton expertise au service d’un collectif dynamique et
engagé, tout commence ici !

  • Date de prise de fonction
    01/09/2026
    Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Non cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    • Tu as idéalement une formation bac+5 en école d’ingénieur ou de
      commerce ;
    • Programme Grande Ecole ; 
    • Spécialisation Audit Interne.

    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées
    Si en plus, tu possèdes un niveau d’anglais opérationnel, ça nous intéresse !
    Outils informatiques
    • Outils informatiques : maîtrise des outils bureautiques et d’Excel ; 
    • Outils data (appréciés) : notions de base en outils comme Power BI, SQL ou Python ; 

  • Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe. Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation. Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Payment Services

Crédit Agricole Payment Services

Audit Interne H/F

Publiée le 25/02/2026

Type de contrat :
Alternance / Apprentissage
  • Guyancourt - France
  • IT, Digital et Data
  • 2026-108489
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-nous

Nos avantages

Autres

Vous pourrez participer à des animations visant à favoriser le bien-être physique (yoga à la position de travail, ateliers de pleine conscience, challenge sportif par équipes, etc.) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social

Collectif

Vous pourrez participer à des nombreuses animations organisées sur le campus (Fête de la rentrée, Fête de la musique, Journée des familles…) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social : subventions pour vos loisirs, participation à vos frais liés à la garde de vos enfants de moins de 6 ans, aux cours de soutien scolaire, allocation rentrée scolaire, chèques vacances, cadeaux à Noël et nombreux bons plans pour vos loisirs et vacances…

Campus

Vous aurez l’occasion de venir travailler sur nos campus qui allient verdure et technologie. Vous aurez le choix entre plusieurs espaces de restauration et vous bénéficierez des services proposés par la conciergerie.

Rémunération

En plus de votre rémunération fixe, vous bénéficiez d’une rémunération variable personnelle et collective ainsi que d’un plan d’épargne salariale (PEE- PERCO) avec un abondement. Si vous prenez les transports en commun, le Pass Navigo est pris en charge à hauteur de 90%. Si vous venez en mobilité douce (ex : vélo, vous pouvez bénéficier d’un forfait de 500€ par an dans la limite de 60% de la dépense engagée.

Temps de travail

Pour un meilleur équilibre de vie, nos équipes pratiquent le télétravail depuis plusieurs années grâce aux outils mis à leur disposition (ordinateur portable et smartphone professionnels). Un compte épargne temps permet de conserver les jours de congés non pris.

Solidaire

Plusieurs actions sont mises en place comme le dispositif de mécénat de compétences J’agis qui permet aux collaborateurs en CDI de s’investir dans une association jusqu’à 5 jours sur leur temps de travail, le partenariat avec Responsage pour les salariés aidants et le dispositif Stimulus pour écouter et soutenir les collaborateurs. L’arrondi solidaire sur salaire au profit d’une association et le don de jours sont aussi proposés aux collaborateurs.

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