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Modifiée le 23/05/2024
Notre équipe 🎯
Composé d'une dizaine de collaborateurs, le service de rattachement gère toute la politique d’authentification des clients dans le cadre des paiements pour le Groupe Crédit Agricole. L'authentification s'inscrit dans une démarche de lutte contre la fraude. Dans un contexte où la fraude est de plus en plus présente, notre équipe veille au bon fonctionnement de ce moyen de sécurisation des paiements. Cette activité sensible est pilotée en agile par plusieurs briques techniques avec des acteurs multiples qui assure les fonctions d’enrôlement, sécurisation des opérations de vente à distance et signature électronique des factures.
Ce que l'on te propose 💻
Après une période dédiée à l’appropriation de la solution d’authentification groupe et notamment la prise de contact avec les nombreux interlocuteurs (tant entités clientes du Groupe CA que fournisseurs), la mission aboutira à piloter des tâches d’amélioration continue et en cas de surperformance, à leader une activité ou un projet (reporting service, pilotage de la supervision applicative par exemple).
Dans ce cadre, nous vous proposons les missions suivantes :
- Concevoir l’automatisation des déploiements des évolutions applicatives
- Rédaction de spécifications techniques détaillées
- Communiquer des reportings sur l’avancement des tâches en cours
- Centraliser les informations au travers de réunions planifiées, préparées et pour lesquelles des comptes rendus sont attendus pour assurer un suivi de qualité
- Remonter des indicateurs et les alertes sur les difficultés de mise en œuvre ou les blocages
- Définition des environnements de test nécessaire
- Rédaction de cahier de tests et réalisation de ces cas de test en coopération avec le centre de qualification
- Rédaction de feuille de route pour la mise en production
- Mise à jour de la documentation applicative suite aux travaux effectués et livrés en production
o Dossier technique applicatif
o Dossier technique applicatif réseau
o Dossier de supervision
o Analyse de risque
o Cahier de tests
o Dossier d’exploitation en collaboration
Pourquoi nous rejoindre ? 🚀
Soucieux de ton intégration et ayant à cœur de te faire progresser, rejoindre Crédit Agricole Payment Services c’est l’assurance d’un stage réussi.
Cette expérience te permettra de développer tes compétences au sein d’une équipe bienveillante et challengeante.
Si tu te reconnais dans ces missions, que tu souhaites te développer et partager tes idées, rejoins-nous vite !
Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe. Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation. Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous pourrez participer à des animations visant à favoriser le bien-être physique (yoga à la position de travail, ateliers de pleine conscience, challenge sportif par équipes, etc.) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social
Vous pourrez participer à des animations visant à favoriser le bien-être physique (yoga à la position de travail, ateliers de pleine conscience, challenge sportif par équipes, etc.) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social.
Vous aurez l’occasion de venir travailler sur nos campus qui allient verdure et technologie. Vous aurez le choix entre plusieurs espaces de restauration et vous bénéficierez des services proposés par la conciergerie.
En plus de votre rémunération fixe, vous bénéficiez d’une rémunération variable personnelle et collective ainsi que d’un plan d’épargne pour la retraite collective (PERCO) avec un abondement. Si vous prenez les transports en commun, le Pass Navigo est pris en charge à hauteur de 90%.
Pour un meilleur équilibre de vie, nos équipes pratiquent le télétravail depuis plusieurs années grâce aux outils mis à leur disposition (ordinateur portable et smartphone professionnels). Un compte épargne temps permet de conserver les jours de congés non pris.
Plusieurs actions sont mises en place comme la politique de volontariat de compétences, le partenariat avec Responsage pour les salariés aidants et le dispositif Psya pour écouter et soutenir les collaborateurs. L’arrondi solidaire sur salaire et le don de jours sont aussi mis en œuvre.
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