Type de contrat :
Alternance / Apprentissage

Apprenti(e) ingénieur de test H/F

Modifiée le 04/03/2026

  • Lieu : Guyancourt - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2026-108519

Description du poste

Présentation du service :

Au sein de Crédit Agricole Payment Services (Entité Spécialisée dans les Paiements pour le Groupe), le Centre de Qualification est garant de la qualité du Système d’Information. Il accompagne chaque projet dans l’élaboration de leur stratégie et de leur dispositif de test. Son portefeuille applicatif regroupe une cinquantaine d'applications pour environ 25 millions de clients en France.

 

 

Descriptif de la mission :

En tant qu’alternant dans l’équipe, vous intégrerez le pôle TECHNIQUE du Centre de Qualification et vous aurez pour missions principales :

Réaliser et piloter des projets d’intégration d’outils et de construction des moyens de tests (captation du besoin, rédaction de devis, pilotage des fournisseurs des produits, suivi du déroulement du projet),
Assurer le maintien en condition opérationnelle des outils et de la plateforme de tests, 
Réaliser une veille technologique.
 

Vous pourrez collaborer étroitement avec :

-  la cellule d’ingénierie transverse responsable de l’implémentation du CI/CD au sein du groupe, et serez amené à travailler sur l’implémentation des tests au sein de la chaîne

- l’équipe en charge des tests de performances, et à ce titre vous aurez la possibilité de participer occasionnellement aux campagnes de tests ou de monter en compétences sur ce domaine : tests de charge, tests d'endurance, tests de résilience, tests aux limites

 

Complément

Intégrer CAPS, c'est :
Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
De multiples opportunités professionnelles
Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
De nombreux services vous facilitant le quotidien
Une politique RSE engagée
 De nombreux avantages t’attendent
 Du télétravail 1 jour/semaine possible sous validation managériale.
 Un campus avec salle de sport et cours collectifs, conciergerie, restaurant…
Des événements et des rencontres entre alternants.
De nombreux avantages sociaux comme un CSE, le remboursement des
transports à 90 %, un forfait mobilité douce.
De ta candidature à ton arrivée, Notre process de recrutement, c’est 2 entretiens :
Un avec ton futur manager
L’autre avec une personne des RH.
3 tips pour réussir :
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  • Date de prise de fonction
    01/09/2026
    Poste avec management
    Non
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 4 / M1
    Formation / Spécialisation
    Tu te reconnais dans l’univers DevOps ?Tu prépares idéalement un Bac+3 à Bac+5 en université ou école d’ingénieur pour la rentrée 2026.Tu maîtrises les bases des outils DevOps (Jira, Jenkins, GitLab, Docker, Kubernetes), du développement (Shell, Python, Groovy, PowerShell) et des environnements Windows et Linux.Curieux, autonome et à l’aise en équipe, tu sais évoluer dans un contexte technique exigeant.
    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Outils informatiques
    Connaissance des outils DevOps : Jira, Jenkins, Gitlab, Docker, Kubernetes, …Bon niveau de développement : Shell, Python, Groovy, Powershell, …
    Bonne connaissance des systèmes Windows, Linux, virtualisation et conteneurisation
    Langues
    Anglais professionnel

  • Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe. Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation. Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Payment Services

Crédit Agricole Payment Services

Apprenti(e) ingénieur de test H/F

Publiée le 04/03/2026

Type de contrat :
Alternance / Apprentissage
  • Guyancourt - France
  • IT, Digital et Data
  • 2026-108519
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Nos avantages

Autres

Vous pourrez participer à des animations visant à favoriser le bien-être physique (yoga à la position de travail, ateliers de pleine conscience, challenge sportif par équipes, etc.) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social

Collectif

Vous pourrez participer à des nombreuses animations organisées sur le campus (Fête de la rentrée, Fête de la musique, Journée des familles…) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social : subventions pour vos loisirs, participation à vos frais liés à la garde de vos enfants de moins de 6 ans, aux cours de soutien scolaire, allocation rentrée scolaire, chèques vacances, cadeaux à Noël et nombreux bons plans pour vos loisirs et vacances…

Campus

Vous aurez l’occasion de venir travailler sur nos campus qui allient verdure et technologie. Vous aurez le choix entre plusieurs espaces de restauration et vous bénéficierez des services proposés par la conciergerie.

Rémunération

En plus de votre rémunération fixe, vous bénéficiez d’une rémunération variable personnelle et collective ainsi que d’un plan d’épargne salariale (PEE- PERCO) avec un abondement. Si vous prenez les transports en commun, le Pass Navigo est pris en charge à hauteur de 90%. Si vous venez en mobilité douce (ex : vélo, vous pouvez bénéficier d’un forfait de 500€ par an dans la limite de 60% de la dépense engagée.

Temps de travail

Pour un meilleur équilibre de vie, nos équipes pratiquent le télétravail depuis plusieurs années grâce aux outils mis à leur disposition (ordinateur portable et smartphone professionnels). Un compte épargne temps permet de conserver les jours de congés non pris.

Solidaire

Plusieurs actions sont mises en place comme le dispositif de mécénat de compétences J’agis qui permet aux collaborateurs en CDI de s’investir dans une association jusqu’à 5 jours sur leur temps de travail, le partenariat avec Responsage pour les salariés aidants et le dispositif Stimulus pour écouter et soutenir les collaborateurs. L’arrondi solidaire sur salaire au profit d’une association et le don de jours sont aussi proposés aux collaborateurs.

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