Type de contrat :
Alternance / Apprentissage

ALTERNANCE - Cartographe des systèmes d'information H/F

Modifiée le 02/06/2025

  • Lieu : Guyancourt - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2025-96477

Description du poste

 

🎯 Une aventure qui se vit en équipe

 

Le service ARC accompagne les projets dans l’élaboration de solutions fonctionnelles et applicatives tout en garantissant le respect du cadre normatif externe et interne au groupe Crédit Agricole. Il se compose d’architectes applicatifs et fonctionnels, ainsi que de cartographes. Le poste proposé s’intègre au sein du pôle cartographie.

Le pôle cartographie est responsable de la cartographie d’entreprise qui constitue un organe majeur de l’entreprise. En effet, la cartographie sert de documentation de référence permettant de décrire le système d’information et son fonctionnement pour l’ensemble des collaborateurs de la société.

 

💻 Une mission où ton expertise prend toute sa valeur

 

En tant que Cartographe des systèmes d'informations ta mission consistera à maintenir à jours le référentiel de cartographie d’entreprise de la société.

 

Une vraie mission :

  • Attribuer les codes applicatifs aux nouvelles applications en cours de création.
  • Référencer les applications et leurs évolutions dans l’outil de cartographie.
  • Maintenir à jours les diagrammes décrivant les applications du système d’information.
  • Réaliser les entretiens de cartographies auprès des Responsables d’applications.
  • Contribuer à la réalisation des revues annuelles sur le périmètre hors revues règlementaires.
  • Contribuer à l’identification des nouveaux besoins de cartographie.
  • Contribuer au projet d’évolution de l’outils de cartographie.
  • Etablir et remonter les KPI de suivi de l’activité du pôle cartographie mensuellement.

Complément

L’alternance, pour nous, ça compte

Promouvoir l’accès à l’emploi chez les jeunes est l’un de nos engagements forts. Nous rejoindre, c’est vivre une expérience professionnelle forte aux côtés de professionnels passionnés.
Nous t’accompagnons tout au long de ton parcours pour faciliter ton intégration et ta montée en compétences professionnelle, grâce à :
Un onboarding qui te donne toutes les clés pour t’épanouir.
Une communauté d’alternants qui propose des animations régulières et te permet de développer ton réseau
Un tuteur formé qui t’aidera à progresser et à gagner en expérience

De nombreux avantages t’attendent

Côté équilibre :
Du télétravail 1 jour/semaine.
Un campus avec salle de sport et cours collectifs, conciergerie, restaurant…
Des événements et des rencontres entre alternants.

Côté finance :
De nombreux avantages sociaux comme un CSE, le remboursement des transports à 90 %, un forfait mobilité douce.

De ta candidature à ton arrivée

Notre process de recrutement, c’est 2 entretiens :
Un avec ton futur manager,
L’autre avec une personne des RH.

3 tips pour réussir :
Explore CAPS en amont de ton entretien.
Présente-toi en mettant en avant les éléments clés pour le poste.
Prépare une liste de questions sur la mission.
 
Si comme nous, tu veux mettre ton expertise au service d’un collectif dynamique et engagé, tout commence ici ! 🤝

  • Date de prise de fonction
    01/09/2025
    Durée
    12 à 36 mois
    Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Non cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 3 / L3
    Formation / Spécialisation
    🎓 Etudiant(e) en école d'ingénieur 
    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées
    Tu te reconnais ? 
    • Sens du relationnel 
    • Rigueur 
    • Curiosité 
    • Esprit de synthèse
     Si tu te reconnais, ce poste est fait pour toi !
    Outils informatiques
    • Suite Microsoft (Word, Excel, Powerpoint, Visio, Teams, Outlook)
    • Hopex ou autres outils de cartographie
    Langues
    o Anglais (facultatif)

  • Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe. Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation. Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Payment Services

Crédit Agricole Payment Services

ALTERNANCE - Cartographe des systèmes d'information H/F

Publiée le 10/02/2025

Type de contrat :
Alternance / Apprentissage
  • Guyancourt - France
  • IT, Digital et Data
  • 2025-96477
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Autres

Vous pourrez participer à des animations visant à favoriser le bien-être physique (yoga à la position de travail, ateliers de pleine conscience, challenge sportif par équipes, etc.) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social

Collectif

Vous pourrez participer à des nombreuses animations organisées sur le campus (Fête de la rentrée, Fête de la musique, Journée des familles…) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social : subventions pour vos loisirs, participation à vos frais liés à la garde de vos enfants de moins de 6 ans, aux cours de soutien scolaire, allocation rentrée scolaire, chèques vacances, cadeaux à Noël et nombreux bons plans pour vos loisirs et vacances…

Campus

Vous aurez l’occasion de venir travailler sur nos campus qui allient verdure et technologie. Vous aurez le choix entre plusieurs espaces de restauration et vous bénéficierez des services proposés par la conciergerie.

Rémunération

En plus de votre rémunération fixe, vous bénéficiez d’une rémunération variable personnelle et collective ainsi que d’un plan d’épargne salariale (PEE- PERCO) avec un abondement. Si vous prenez les transports en commun, le Pass Navigo est pris en charge à hauteur de 90%. Si vous venez en mobilité douce (ex : vélo, vous pouvez bénéficier d’un forfait de 500€ par an dans la limite de 60% de la dépense engagée.

Temps de travail

Pour un meilleur équilibre de vie, nos équipes pratiquent le télétravail depuis plusieurs années grâce aux outils mis à leur disposition (ordinateur portable et smartphone professionnels). Un compte épargne temps permet de conserver les jours de congés non pris.

Solidaire

Plusieurs actions sont mises en place comme le dispositif de mécénat de compétences J’agis qui permet aux collaborateurs en CDI de s’investir dans une association jusqu’à 5 jours sur leur temps de travail, le partenariat avec Responsage pour les salariés aidants et le dispositif Stimulus pour écouter et soutenir les collaborateurs. L’arrondi solidaire sur salaire au profit d’une association et le don de jours sont aussi proposés aux collaborateurs.

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