Type de contrat :
Alternance / Apprentissage

Alternance - HRBP H/F

Modifiée le 28/02/2026

  • Lieu : Paris - La Défense - France
  • Secteur : Ressources Humaines
  • Numéro de l'offre : 2026-109426

Description du poste

🎯 Au sein de la Direction People & Culture et de l’équipe Talent Acquisition & Development (9 personnes), rattaché(e) à une HRBP, ta mission est d’intervenir sur nos activités Recrutement, Gestion de carrières et Marque Employeur, en t’assurant que l’expérience candidat et collaborateur soit la plus optimale possible.  

 

🚀 Tes missions principales sont les suivantes :  
 

Recrutement et intégration : organiser et piloter en autonomie les campagnes de recrutement de nos futurs alternants et stagiaires (35 postes ouverts sur les métiers digitaux, marketing, relation clients…) :    

  • Recueillir et analyser les besoins des managers et définir les profils à recruter (briefs managers, scorecards…)   
  • Définir la stratégie de sourcing et diffuser les offres sur notre site Carrière et nos jobboards spécialisés,   
  • Sélectionner et qualifier les candidatures, mener les entretiens de recrutement en collaboration avec les managers,    
  • Préparer et assurer le suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs, notamment via notre plateforme d’onboarding digitale  

Être la/le référent(e) RH des alternants et stagiaires : 

  • Effectuer les rapports d’étonnement, les points de suivi des collaborateurs (de l'onboarding jusqu'à l'offboarding)
  • Suivre le développement des compétences des alternants / stagiaires avec leurs managers 
  • Organiser la campagne d’entretiens annuels d’évaluation de la communauté d’alternants  
     

Définition et déploiement de notre Marque Employeur :   

  • Définir et participer à nos actions de communication marque employeur destinées aux alternants et stagiaires (tournages Linkedin),   
  • Animer notre communauté d’alternants et stagiaires (sanimation du "bureau des alternants", organiser des évènements et ateliers etc.) 
  • Participer à des projets Marque Employeur : labélisation Happy Trainees...      

Télétravail : hybride

Complément

En rejoignant BforBank tu trouveras…  

Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelon européen, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit  
Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe 
Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continu les actions de BforBank vers une banque plus responsable 
Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés. 
 
Mais aussi… 

1 à 2 jours de télétravail par semaine (frais de fonctionnement pris en charge) 
25 jours de congés 
80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert 
Des frais de transports remboursés à 75% 
Des tickets restaurant 
Une communauté d'alternants / stagiaires dynamique et impliquée avec laquelle tu pourras participer à divers évènements  
Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d’une salle de sport toute proche 
🏆 Labellisée "Happy Trainees", BforBank fait partie des entreprises où les stagiaires et les alternants sont les plus heureux et motivés !  
 
📍 Le poste est basé à La Défense.

BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.

  • Date de prise de fonction
    01/09/2026
    Durée
    12/24
    Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Non cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 4 / M1
    Formation / Spécialisation
    🎓 Formation : Tu es en Master 1 ou 2 à l’université ou en école de commerce, avec une spécialisation RH.    
    Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler ! 
    💼 Tu disposes d’une première expérience en stage ou alternance dans le domaine du recrutement ou talent management. 
    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées
    🤝 Ce poste est fait pour toi si : 
    • Tu es un(e) excellent(e) communiquant(e) et sais nouer des relations de coopération avec tout type d’interlocuteurs.  
    • Tu as une approche orientée vers l'action pour résoudre les problèmes.     
    • Tu as une capacité à penser “out of the box” et à remettre en cause l’existant.      
    • Tu as à cœur d’'offrir une expérience collaborateur unique.      
    • Tu es structuré(e), analytique et synthétique.     
    • Tu as envie d’acquérir une expérience significative dans le recrutement et la gestion de la marque employeur, avec une ouverture sur d’autres activités RH (talent management / development).   
    Salaire
    1280 - 1911

  • Votre monde change, le nôtre aussi ! Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile. 🌟 📱 Rejoindre BforBank c'est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe. Nous sommes aujourd'hui 300 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain. 🚀 Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d'engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d'échouer. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Alternance - HRBP H/F

Publiée le 27/02/2026

Type de contrat :
Alternance / Apprentissage
  • Paris - La Défense - France
  • Ressources Humaines
  • 2026-109426
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Mais aussi…

- Des titres restaurant et un restaurant d’entreprise.
- Des avantages collaborateur Crédit Agricole (taux et tarifs préférentiels, notamment sur des crédits immobiliers).
- Des évènements conviviaux organisés toute l’année.

Une carrière dynamique

Que ce soit chez BforBank, ou bien dans le groupe Crédit Agricole, tu auras des possibilités d'évolution et de mobilité interne diverses et rapides.

Programme de bénévolat

Parce que ton savoir mérite d’être partagé, on t'offre 3 jours par an de Mécénat de Compétences à activer auprès d’une centaine d’associations partenaires via Wenabi. 

Un télétravail flexible

Télétravailles à ton rythme : 2 à 5 jours par semaine, dans la limite de 104 jours par an. 

Une culture apprenante

Jusqu'à 2 formations par an en présentiel ou via des plateformes de self-learning pour gagner en compétence et évoluer en permanence. 

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