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Modifiée le 12/06/2024
Présentation du service :
La Direction des Ressources Humaines (DRH) a pour mission de contribuer au développement de l'entreprise et de ses métiers par une gestion active de ses ressources humaines.
En partenariat avec les différents métiers, la DRH décline la stratégie de l'entreprise notamment par l'accompagnement du développement individuel de chaque collaborateur.
Vous intégrez l’équipe du Développement RH en charge de la gestion des carrières, composée de 3 Talents managers et 2 responsables de projet RH.
L’équipe définit la politique RH en matière de gestion des carrières, anime la communauté des GRH (40), pilote les temps forts RH (entretiens d’évaluation et entretiens professionnels, campagne de rémunération, revue de collaborateurs), accompagne la transformation dans le cadre de la stratégie RH, gère les cadres supérieurs et développe les potentiels, pilote les projets de RSE sociétale (diversité et inclusion).
Descriptif de la mission :
Au sein de l’équipe vous prenez part à l'activité des talents managers et des responsables de projet, notamment sous l’angle communication, et vous nous aidez :
- A structurer la communication RH dédiée à la gestion des carrières (Intranet RH)
- A animer la communauté des potentiels
- Dans la réalisation d’évènements en lien avec la diversité et l’inclusion
- Dans la rédaction des bilans Egalité professionnelle et handicap
- Dans la mise en œuvre des projets RH
- Dans la tenue des comités de cotation des postes
Toutes les autres initiatives de votre part seront les bienvenues !
- Date d’entrée souhaitée : septembre/octobre
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rythme d’alternance souhaité : De préférence 3 semaines entreprise / 1 semaine école ou tout autre rythme avec un bloc de plusieurs semaines consécutives en entreprise
Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3. LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client. En plaçant l'Humain au cœur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la société. Pour cela, LCL s'inscrit avec une promesse forte et engageante : « L'Humain a de l'avenir et vous en avez chez LCL » En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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