Type de contrat :
Alternance / Apprentissage

ALTERNANCE - Contrôle de gestion sociale H/F

Modifiée le 29/04/2025

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Ressources Humaines
  • Numéro de l'offre : 2025-97949

Description du poste

Le département Reporting RH & données sociales du groupe Crédit Agricole S.A. a pour missions :

  • De collecter, agréger et analyser l’ensemble des données RH du périmètre du groupe Crédit Agricole S.A., à des fins de reportings réglementaires : rapport de durabilité publié dans le Document d’Enregistrement Universel, synthèse sociale, productions à destination des partenaires sociaux… ;
  • De produire l’ensemble des reportings RH et de réaliser des études ponctuelles pour l’UES Crédit Agricole S.A.

 

Durant votre alternance, vous intégrerez le département Reporting RH & données sociales du groupe Crédit Agricole S.A. et vous participerez aux activités suivantes :

  • Collecte et contrôles qualité des données auprès des filiales du groupe Crédit Agricole S.A. ;
  • Élaboration de reportings sociaux pour le groupe Crédit Agricole S.A. ;
  • Élaboration du bilan social de l’UES Crédit Agricole S.A. ;
  • Réalisation d’études pour les différentes directions / services ;
  • Création et mise à jour de rapports sur un outil BI (Power BI).

Complément

VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ :
Processus d'intégration complet
Missions stimulantes et responsabilisantes
Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes, 
Intéressement/ Participation + Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collective
Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté)
Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables
Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise
Congés : 31 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)
Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma… 
2 Campus : Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire
SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire

  • Date de prise de fonction
    08/09/2025
    Durée
    12 ou 24
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 4 / M1
    Formation / Spécialisation
    Master RH, école de commerce spécialisation RH ou Contrôle de gestion sociale, SIRH
    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées
    Compétences métiers : - RH- Contrôle de gestion sociale- SIRH Compétences transverses : - Esprit d’équipe- Sens de la discrétion- Rigueur- Réactivité- Autonomie
    Outils informatiques
    Maitrise d’Excel indispensable, connaissance du fonctionnement des bases de données (Power BI serait un plus)
    Langues
    Anglais : compréhension écrite

  • Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole S.A.

Crédit Agricole S.A.

ALTERNANCE - Contrôle de gestion sociale H/F

Publiée le 21/03/2025

Type de contrat :
Alternance / Apprentissage
  • Montrouge - France
  • Ressources Humaines
  • 2025-97949
Rejoignez
-nous

Nos avantages

L’engagement solidaire

Chaque année, de nombreux collaborateurs du Groupe s’engagent dans des actions solidaires comme l’initiative Octobre Rose qui récolte des fonds pour soutenir la recherche médicale et scientifique dans la lutte contre le cancer du sein.

Le DEV’DAY

Le DEV’DAY c’est le concours de code interne à destination des développeurs du Groupe. L’objectif ? Mettre leurs compétences à l’épreuve à travers des ateliers interactifs animés par des experts.

Les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA)

L’Association Nationale du Sport du Crédit Agricole Mutuel (L’ANSCAM) organise, tous les trois ans, les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA) qui regroupent durant trois jours plus de 3 800 collaborateurs autour de 27 épreuves sportives inter-entités.

Avantages

Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.

Intégration et Formation

Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.

Cadre de travail

Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.

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