Type de contrat :
Alternance / Apprentissage

ALTERNANCE - Chargé(e) de projets RH H/F

Modifiée le 25/04/2025

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Ressources Humaines
  • Numéro de l'offre : 2025-98465

Description du poste

Au sein de la DRH Groupe, vous serez rattaché(e) au département Transformations RH et vous rejoindrez l’équipe Transformations Culturelles.

 

Notre objectif avec vous : accompagner la transformation du Groupe en lien avec sa Raison d’Etre « Agir chaque jour dans l’intérêt de nos clients et de la société » et porté par 3 piliers : le Projet Client, le Projet Humain et le Projet Sociétal.

 

Vous intégrerez la dynamique équipe Formation, Employabilité, Diversité et Plan Jeunesse. Vous travaillerez en équipe avec votre tutrice, en charge des transformations RH (en particulier développement du leadership, formation, Plan Jeunesse) en lien avec l’Ambition Stratégique du Groupe.

 

Concrètement, nous sommes en charge d’un portefeuille de projets RH qui permettent d’accompagner et faciliter la transformation du Groupe.

 

Nous vous proposons de rejoindre cette équipe en tant que chargé(e) de projets RH avec pour responsabilité d’accompagner les chefs de projets dans la conduite et la réalisation de nos différentes actions RH.

 

Dans le cadre de votre alternance, vous soutiendrez l’équipe sur les missions suivantes :

  • Gérer des projets sur les sujets formation, Plan jeunesse, employabilité et diversité
  • Comprendre et analyser les besoins des projets confiés
  • Recueillir et analyser les informations nécessaires à la conduite des projets
  • Organiser et planifier les activités et les étapes nécessaires à la bonne réalisation des projets
  • Etablir des supports pédagogiques (synthèse de recherches, comptes rendus, etc.)
  • Travailler avec différents partenaires internes en fonction des projets
  • Préparer des éléments de communication visant à faciliter la transmission des informations et le suivi de plans de communication
  • Assurer un reporting de l’activité et restituer les éléments de façon logique, cohérente et exploitable

Complément

VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ :
Processus d'intégration complet
Missions stimulantes et responsabilisantes
Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes, 
Intéressement/ Participation + Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collective
Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté)
Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables
Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise
Congés : 31 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)
Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma… (à partir de 2 mois d'ancienneté)
2 Campus : Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire, cabine de télémédecine
SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire

  • Date de prise de fonction
    08/09/2025
    Durée
    12 ou 24
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 4 / M1
    Formation / Spécialisation
    Management de projet, Ressources Humaines
    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées

    Compétences métiers : 

    • Connaissances en matière RH et si possible en termes de formation
    • Gestion de projets
    • Capacité d’analyse, d’adaptation et d’intégration dans une équipe dynamique
    • Qualité rédactionnelle
    • Force de proposition et Anticipation pour gérer les projets

     

    Compétences transverses : 

    • Organisation
    • Rigueur
    • Curiosité
    • Esprit d’équipe
    • Sens du service client
    Outils informatiques
    PowerPoint, Word, Excel
    Langues
    Anglais opérationnel

  • Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole S.A.

Crédit Agricole S.A.

ALTERNANCE - Chargé(e) de projets RH H/F

Publiée le 26/03/2025

Type de contrat :
Alternance / Apprentissage
  • Montrouge - France
  • Ressources Humaines
  • 2025-98465
Rejoignez
-nous

Nos avantages

L’engagement solidaire

Chaque année, de nombreux collaborateurs du Groupe s’engagent dans des actions solidaires comme l’initiative Octobre Rose qui récolte des fonds pour soutenir la recherche médicale et scientifique dans la lutte contre le cancer du sein.

Le DEV’DAY

Le DEV’DAY c’est le concours de code interne à destination des développeurs du Groupe. L’objectif ? Mettre leurs compétences à l’épreuve à travers des ateliers interactifs animés par des experts.

Les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA)

L’Association Nationale du Sport du Crédit Agricole Mutuel (L’ANSCAM) organise, tous les trois ans, les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA) qui regroupent durant trois jours plus de 3 800 collaborateurs autour de 27 épreuves sportives inter-entités.

Avantages

Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.

Intégration et Formation

Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.

Cadre de travail

Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.

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