Alternance / Apprentissage

Alternance - Chargé(e) de Projet Handicap H/F

Publiée le 30/03/2021

  • Montrouge - France
  • Ressources Humaines

Description du poste

Pour que votre candidature soit prise en compte, merci d'indiquer sur votre CV le type de contrat d'alternance préparé et le rythme d'alternance.

 

Présentation du service :

 

Le pôle Handicap et Activités Sociales Groupe est rattaché à la direction des Politiques Sociales du groupe Crédit Agricole S.A. Cette direction comprend 2 autres pôles : Juridique social groupe et Relations sociales groupe.

La direction des Politiques sociales groupe est rattachée à la Direction des Ressources Humaines Groupe.

 

Le pôle intervient également ponctuellement en appui de la DRHG qui assure le pilotage de certains engagements sociétaux, pour le compte du groupe Crédit Agricole SA.

 

L’équipe handicap est composé de 5 personnes en charge du déploiement et du suivi de l’accord handicap groupe. 

 

Descriptif de la mission :

 

Vous faites preuve d’initiatives et aimez la gestion de projet ?

Alors venez nous rejoindre pour contribuer à mettre en œuvre nos engagements et leur visibilité.

 

A ce titre, vous participerez à nos côtés

 

  • Au déploiement des engagements de notre 6ème accord Groupe pour l’emploi des personnes en situation de handicap 
  • Aux chantiers inscrits dans l’accord notamment sur les actions de formation pour tous les nouveaux embauchés et les recruteurs, managers,
  • Appui à la préparation des supports de présentation pour les réunions des Responsables Intégration Handicap (RIH) et du groupe paritaire (suivi de l’accord),
  • Appui à l’animation annuelle de la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées(SEPH) et à toutes les actions de sensibilisation.
  • Alimentation du sharepoint de la communauté (actualités, support de réunions…),
  • Production et publication de la Newsletter handicap,
  • Au suivi de l’actualité sur les activités sociales groupe en appui de l’équipe sur les sujets de la petite enfance, centre de loisirs, logement social, activités sportives, etc
  • A la mise en visibilité de nos actions de communication et à la mise à jour régulière dans l’intranet RH (Me&CA) de la rubrique handicap et activités sociales (centre de loisirs, logement social, activités sportives…) en lien avec les équipes de la Communication.

 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    • Durée
    • 12 mois
    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Non cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 4 / M1
    • Formation / Spécialisation
    • Université, École de commerce

      Spécialisation :
      - Communication
      - Ressources Humaines
      - RSE
    • Niveau d'expérience minimum
    • 0 - 2 ans
    • Soft skills
    • Compétences métiers :

      - Adaptabilité et réactivité
      - Fiabilité et rigueur
      - Organisé
      - Connaissance des réseaux sociaux

      Compétences transverses :

      - Bon relationnel et esprit d'équipe
      - Sens de l'alerte
    • Outils informatiques
    • Pack Office (Word, Excel PPT, etc) : Maîtrise
  • Société cotée, Crédit Agricole SA est l'organe central de contrôle du Groupe Crédit Agricole. Son organisation est au service de la stratégie et de la performance du Groupe en coordination avec les filiales et les lignes métiers. Crédit Agricole SA regroupe et anime ses filiales spécialisées, au service des Caisses régionales et des réseaux bancaires du Groupe.

Crédit Agricole S.A.
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Alternance - Chargé(e) de Projet Handicap H/F

Publiée le 30/03/2021

Alternance / Apprentissage
  • Montrouge - France
  • Ressources Humaines
  • 2021-54539

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