Description du poste

Les banques de proximité à l’international du Crédit Agricole sont implantées en Italie, Pologne, Ukraine et Égypte. Elles servent tous types de clients (particuliers, professionnels, agri-agro et entreprises – de la PME à la multinationale), en collaboration avec les métiers et activités spécialisés du Groupe. Les 4 banques à l'international comptent plus de 20 000 collaborateurs au service de 5 millions de clients et disposent d'un réseau de 1 690 agences. Au sein de la Direction du Développement des Banques à l’International (DBI), les équipes à Paris ont en charge la supervision stratégique des filiales de banque universelle de proximité à l’étranger.

La Direction des Ressources Humaines Internationale, rattachée à la Direction des Ressources Humaines du Groupe Crédit Agricole S.A., accompagne le « Développement des Banques à l’international » dans toutes ses missions RH :

-          l’accompagnement des DRH des filiales des banques à l’international dans la définition des politiques RH locales et l’analyse des impacts RH consécutifs à des évolutions d’organisation

-          l’animation de la ligne métier RH à l’international en favorisant le partage de bonnes pratiques (réunions mensuelles avec les DRH)

-          le déploiement des grandes orientations stratégiques RH du Groupe en lien avec le Projet Humain du Projet Groupe

-          l’accompagnement et le pilotage du développement des compétences des collaborateurs de la DBI

-          la participation à l’élaboration des politiques RH Groupe

-          le développement des échanges et des collaborations transverses au sein d’un même pays entre les RH et les lignes métiers

-          la coordination des mobilités à l’international en favorisant les échanges entre lignes métiers

Vous êtes dynamique, enthousiaste, curieux et vous recherchez une expérience vous permettant de vous développer aussi bien sur la dimension opérationnelle RH que sur la dimension Projets / Stratégie RH, cette offre est faite pour vous !

Rejoindre notre équipe vous permettra d’accompagner le Responsable RH International dans l’ensemble de ses missions d’accompagnement et de développement RH, de coordination et d’animation RH sur un périmètre international.

Vous interviendrez ainsi à ses côtés sur les missions suivantes :

- Accompagnement et développement RH 

- Coordination et animation RH 

- Gestion administrative des VIE 

Complément

VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ :
Processus d'intégration complet
Missions stimulantes et responsabilisantes
Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes, 
Intéressement/ Participation + Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collective
Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté)
Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables
Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise
Congés : 31 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)
Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma…

2 Campus : 
- Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire
- SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire