Alternance / Apprentissage

ALTERNANT - Assistant Chef de Projets Organisation & Processus H/F

Publiée le 23/09/2022

  • Montrouge - France
  • Organisation / Qualité

Description du poste

Présentation du service :

 

Le département Corporate Organization and Transformation (COT) de CAL&F a pour missions :

 

  • D’accompagner la Direction Générale dans la mise en œuvre des orientations stratégiques de CAL&F en France et en Europe,

 

  • De soutenir la transformation des Métiers et Fonctions Support,

 

  • De piloter le portefeuille de projets stratégiques de l’entreprise,

 

  • D’impulser et organiser une dynamique de veille et d’innovation en collaboration avec les Métiers et Fonctions Support.
     

 

Au sein de cette direction, le pôle Project & Change Management intervient comme un conseil interne, qui accompagne les Directions de CAL&F et de ses entités internationales sur leurs enjeux stratégiques, avec une offre de service centrée sur la transformation, la performance opérationnelle et accompagnement du changement.

 

Il  est composée d’une équipe de spécialistes en gestion de projet et conduite du changement qui apporte son expertise opérationnelle des métiers du Groupe CAL&F et ses compétences dans la déclinaison opérationnelle de la stratégie au sein de l’ensemble des Directions et entités.

 

 Descriptif de la mission :

 
COT cherche un profil polyvalent pour appuyer les projets de transformations des Directions et Entités de CAL&F: instruction des études d’opportunité, structuration et cadrage des projets, optimisation des processus et stratégie de conduite du changement.


Dans ce cadre, vous aurez pour mission de contribuer à:

 

  • Structurer, réaliser et piloter les projets confiés en participant à leur bon déroulement, à la qualité des livrables et à l’atteinte des objectifs fixés dans le cadre du projet

 

  • Conseiller et éclairer les décisions à prendre grâce notamment à une compréhension des fondamentaux du métier

 

  • Mobiliser les différents intervenants autour du projet

 

  • Animer, former et faire monter en compétence les ressources participant au projet

 

  • Reporter l’avancement des travaux au sponsor et à la Direction Générale

 

  • Participer aux actions transverses de COT (communication, outils de pilotage, développement de nouvelles approches, acquisition de nouvelles compétences techniques projet, partage de best practices…)

 

« Toutes les compétences, rien que les compétences » est la devise du Groupe, pour tous renseignements sur nos actions en faveur de la Diversité et du Handicap"

    • Date de prise de fonction
    • 01/09/2022
    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Non cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 4 / M1
    • Formation / Spécialisation
    • Formation : Université / Ecole de Commerce

      Spécialisation : Conseil en stratégie et organisation
    • Niveau d'expérience minimum
    • 0 - 2 ans
    • Soft skills
      • Capacité d’analyse et de synthèse
      • Curiosité, ouverture d’esprit et aptitude à travailler en environnement international
      • Excellent relationnel
      • Adaptabilité et pragmatisme
    • Outils informatiques
    • Microsof Office : excel
    • Langues
    • Anglais : courant / La maitrise professionnelle d'une seconde langue Européenne serait un plus
  • Filiale experte du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Leasing & Factoring est un acteur majeur de l'affacturage, du crédit-bail (mobilier et immobilier), et du financement des énergies renouvelables , en Europe et au Maghreb. CAL&F s'appuie sur les réseaux bancaires du groupe Crédit Agricole (Caisses Régionales de Crédit Agricole, LCL et Crédit Agricole Corporate and Investment Bank), sur des partenaires non bancaires (constructeurs, distributeurs de matériel, courtiers et assureurs crédits). CAL&F développe des solutions destinées aux professionnels, agriculteurs, entreprises de toute taille et collectivités locales. * En crédit-bail, pour l'acquisition de matériels et biens immobiliers ou projets de développement du territoire et d'énergies renouvelables; * En affacturage, pour le financement du cycle d'exploitation, la sécurisation du risque commercial, le recouvrement des créances clients et la garantie contre les impayés; * En financements de projets pour les énergies renouvelables et les infrastructures publiques . Présent dans 9 pays, CAL&F compte 2434 collaborateurs dont 1279 à l'international et gère 22,3 Md€ d'encours (données à fin 2018). CAL&F s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances dans le domaine de la mixité sociale, l'égalité professionnelle homme/femme et l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Leasing & Factoring
Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F)
Crédit Agricole Leasing & Factoring

Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F)

ALTERNANT - Assistant Chef de Projets Organisation & Processus H/F

Publiée le 23/09/2022

Alternance / Apprentissage
  • Montrouge - France
  • Organisation / Qualité
  • 2021-56466
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Nos avantages

Mobilité
Mobilité

La mobilité est essentielle chez CAL&F, en France comme à l’international, dans nos métiers ou au sein du Groupe Crédit Agricole. C’est la possibilité d’une évolution professionnelle dynamique pour qui veut saisir les opportunités, à travers des dispositifs d’accompagnement spécifiques.

Rémunération et avantages
Rémunération et avantages

La rémunération chez CAL&F traduit un engagement personnel et collectif. Au-delà de la rémunération fixe, la rémunération variable vient reconnaître la performance des collaborateurs, des équipes et de l’entreprise. Des avantages sociaux viennent compléter cette rémunération (mutuelle et prévoyance, remboursement du titre de transport ...).

Diversité
Diversité

CAL&F s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances par des actions en faveur de la mixité sociale, de l'égalité professionnelle femme/homme et de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

Cadre de vie
Cadre de vie

Nos campus bénéficient d’un cadre de verdure très agréable, de grands parkings souterrains, de plusieurs restaurants et d’une conciergerie. Pour faciliter l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, CAL&F propose des dispositifs tels que le télétravail, un service de crèche (sur le site de Montrouge),...

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