Alternance / Apprentissage

ALTERNANCE - Assistant(e) responsable développement foncier - Ile de France Est (93 et 94) H/F

Publiée le 04/07/2022

  • Montrouge - France
  • Immobilier

Description du poste

Crédit Agricole Immobilier recherche actuellement un(e) apprenti(e) pour rejoindre les équipes de développement foncier IDF Est (93 et 94).

Partie prenante dans le développement de l’activité immobilière des équipes de développement, vous êtes en charge de la prospection de terrains à bâtir sur un territoire affecté par votre manager.
Rattaché directement au Directeur Développement, l’essentiel de votre activité consiste à détecter les opportunités foncières pertinentes.

Vous avez pour missions :

- effectuer des recherches à travers les cadastres et établir des relations avec l’aide de votre manager (Elus, Service d’urbanisme des Maires,… en vue d’assoir des prospects fonciers pertinents

- participer à l’approvisionnement en terrains de qualité, en droit à construire en immeubles pour le compte de C.A.I. Promotion Résidentiel

- développer et construire un réseau d’apporteurs d’affaires (notaires, agences immobilières, propriétaires privés, …)

- participer aux études foncières, au montage des opportunités foncières et à la constitution des dossiers comité d’engagement…

 

    • Date de prise de fonction
    • 01/09/2022
    • Durée
    • 24 mois
    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Non cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 3 / L3
    • Formation / Spécialisation
    • Vous préparez un Master spécialisé en Ecole d'ingénieur, type ESTP Ecole de commerce, Ecole spécialisée type ESPI ...
      La connaissance de la promotion immobilière est souhaitée.
    • Niveau d'expérience minimum
    • 0 - 2 ans
    • Soft skills
    • Qualités recherchées :- Autonomie
      - Pugnacité
      - Bon relationnel
      - Rigueur et organisation
      - Qualité rédactionnelle
    • Outils informatiques
    • Pack Office
    • Langues
    • Français
  • Dans le cadre de son développement et de son ambition de devenir l'acteur de référence dans tous les métiers de l'immobilier, Crédit Agricole Immobilier renforce ses équipes dans les métiers de la Promotion Immobilière, de la Transaction, de l'Administration de biens, de l'Immobilier d'Exploitation , ou dans le Conseil et la Valorisation immobilière. Pour accompagner nos clients dans leurs besoins immobiliers, rejoignez-nous et construisons ensemble le Crédit Agricole Immobilier. Votre réussite sera celle de notre structure toute entière.

Crédit Agricole Immobilier
Crédit Agricole Immobilier
Crédit Agricole Immobilier

Crédit Agricole Immobilier

ALTERNANCE - Assistant(e) responsable développement foncier - Ile de France Est (93 et 94) H/F

Publiée le 04/07/2022

Alternance / Apprentissage
  • Montrouge - France
  • Immobilier
  • 2022-70384
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Mobilité interne
Mobilité interne

Le groupe Crédit Agricole favorise la mobilité interne et permet aux collaborateurs d’élargir leurs opportunités de carrières en bénéficiant d’offres d’emploi en avant-première. Ainsi, en rejoignant Crédit Agricole Immobilier, vous bénéficiez d’une ouverture vers l’ensemble des filiales de Crédit Agricole.

Programme Sport et Bien-être Solidaire
Programme Sport et Bien-être Solidaire

Crédit Agricole Immobilier s’engage pour le bien-être et la santé de ses collaborateurs en leur proposant des challenges et défis sportifs réguliers. Au programme : courses, vélo, yoga, méditation mais aussi jardinage. Ces temps forts solidaires permettent de soutenir des associations au travers d’une donation, mais sont aussi créateurs de liens entre nos équipes.

Intégration et formation
Intégration et formation

Chaque nouvel entrant est convié à une journée d’intégration intitulée « Connaissance du Groupe ».
Les séquences sont animées par des cadres dirigeants et experts du groupe Crédit Agricole S.A. et des Caisses régionales. Des temps de rencontres vous permettront d’enrichir son réseau professionnel.
Un plan de formation personnalisé est ensuite mis en place pour vous accompagner dans votre montée en compétences.

Suivi personnalisé
Suivi personnalisé

Les collaborateurs du groupe Crédit Agricole Immobilier bénéficient d’un suivi individuel et personnalisé tout au long de leur parcours. Ainsi, des entretiens professionnels et entretiens d’évaluation sont organisés chaque année entre les collaborateurs et leur manager. Véritables moments d’échanges, ces entretiens vous permettent de faire un bilan de l’année écoulée mais aussi de poser les bases du développement de votre carrière.

Rémunération
Rémunération

En complément de la rémunération fixe, Crédit Agricole Immobilier propose à l’ensemble de ses collaborateurs une prime basée sur l’atteinte des objectifs individuels et collectifs. Une rémunération variable collective est également distribuée et abondée par l’entreprise via plusieurs dispositifs d’épargne salariale (Plan d'Epargne d'Entreprise ou PEE, Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif - PERCOL).

Télétravail
Télétravail

Nous proposons l’accès au télétravail aux collaborateurs qui le souhaitent. En fonction des postes, les jours de télétravail sont flexibles et peuvent aller jusqu'à deux jours par semaine.

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