Description du poste

Les missions se déroulent au sein de la Direction « Risques Opérationnels et Informatiques » de la Direction des Risques Groupe (DRG) et portent sur les dispositifs de maîtrise des risques opérationnels des entités du Groupe Crédit Agricole.

Sur ce périmètre, les principales missions portent sur :

·       Le pilotage et la supervision des risques opérationnels ;

·       Le second regard sur les dispositifs de maîtrise des risques informatiques

·       Le pilotage et la supervision des Plans de Continuité d’Activité et des dispositifs de sûreté-sécurité physique ;

·       L’encadrement du dispositif d’externalisation

Au sein de la Direction « Risques Opérationnels et Informatiques », l’Assistant Risk Analyst, sera pleinement associé aux travaux relatifs à la gestion et au suivi qualitatif et quantitatif des dispositifs relatifs aux risques opérationnels du Groupe Crédit Agricole :

1.       Participation à la supervision des risques opérationnels des entités du Groupe (analyses qualitatives, suivi des alertes et plans d’actions, benchmarks) ;

2.       Participation à l’amélioration des outils de gestion et de suivi (remontée des alertes, suivi des plans d’actions, rapprochements) ;

3.       Contribution à la révision des normes et des méthodes relatives au risque opérationnel

4.       Support à l’administration des outils de suivi du risque opérationnel et des contrôles

Cette alternance offre la possibilité d’approfondir vos connaissances sur différents métiers et fonctions transverses du Groupe.
Nous recherchons des candidats à fort potentiel, dotés de capacité d’initiative et agiles sur les outils bureautiques (Excel, PowerPoint & Word, Power BI).

Complément

Vous voulez être acteur de votre parcours professionnel, relever des défis stimulants et agir chaque jour dans l'intérêt de nos clients et celui de la société ?  Alors n'hésitez plus, postulez !

VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ :
Processus d'intégration complet
Missions stimulantes et responsabilisantes
Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes, …
Intéressement/ Participation + Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collective
Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté)
Pris en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables
Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise
Congés : 31 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)
Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma…      (à partir de 2 mois d'ancienneté)
2 Campus :
Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire, cabine de télémédecine
SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire