Description du poste

La Direction de la Conformité met en place un dispositif, composé de normes, d’outils, de contrôles, d’actions de formation et de communication, destiné à protéger, d’une part, le Groupe et ses collaborateurs (contre des risques de sanctions, de réputation ou de pertes financières), d’autre part, les clients du Groupe (contre d’éventuelles pratiques non conformes).  La conformité couvre notamment les domaines des abus de marché, de la lutte contre le blanchiment de capitaux et contre le financement du terrorisme, de la protection de la clientèle, de la prévention de la corruption, de la déontologie.

Vous rejoindrez au sein de la Direction de la Conformité, l’unité Conformité Animation et Supervision laquelle est l’interface entre la Direction de la Conformité en central, et les équipes Conformité des entités du Groupe (Caisses régionales, Banques de proximité à l’international, filiales métiers spécialisés…). Elle s’assure la prise en compte des priorités du Groupe, et de la mise en œuvre de dispositifs locaux efficaces. A ce titre, elle demande aux entités supervisées de reportings afin d’évaluer le risque de non-conformité dans ces entités.

En collaboration avec les collaborateurs de l’unité Conformité Animation et Supervision et plus précisément sur le périmètre de supervision des Métiers Spécialisés du Groupe Crédit Agricole (CA CIB, CA Indosuez, CA Assurance, Amundi, CA Payment Services, CA Consumer Finance, etc...)

Vous participerez au déploiement de certains reportings, notamment sur les aspects suivants :

o   Contribution au pilotage des campagnes de reportings : lancement, suivi des retours et relance des entités interrogées,

o   Accompagnement des entités interrogées et réponses aux questions, le cas échéant avec l’assistance des experts ou des superviseurs,

o   Réalisation de contrôles de cohérence sur les données et informations reçues des entités évaluées,

o   Contribution à l’analyse des résultats, et à la présentation de cette analyse (supports de Comité),

o   Identification des plans d’actions à suivre.

·      Vous contribuerez à la démarche d’assessment des entités dans le cadre du projet stratégique de transformation Smart Supervision

Vous serez force de proposition sur l’amélioration des process et de l’organisation, en termes d’automatisation, d’amélioration du partage de l’information et de formalisation des modes opératoires etc