Publiée le 22/04/2022
Pour que votre candidature soit prise en compte, merci d'indiquer sur votre CV le type de contrat d'alternance préparé et le rythme d'alternance
Vous rejoindrez le service de la Direction de la Conformité Groupe (DDC), l’unité de la prévention de la fraude et de lutte contre la corruption qui a pour missions principales de faire évoluer les dispositifs de prévention de la fraude et de lutte contre la Corruption, d’assurer le reporting, la consolidation et l’information des instances de gouvernance Groupe et d’organiser et vérifier le caractère opérationnel du dispositif de prévention de la fraude dans les entités du Groupe.
La fraude englobe tant la partie fraude financière que les actes de malveillance, les comportements déloyaux et les fraudes liées à la cybercriminalité. Le périmètre couvre à la fois la fraude interne, la fraude externe et la Lutte contre la corruption.
Dans ce cadre, vous aurez pour missions principales de :
- Consolider les informations issues des entités (filiales Françaises, étrangères et Caisses régionales) sur le dispositif : questionnaire annuel, cartographie des risques de fraude et rapport annuel de contrôle interne ;
- Contribuer à l’animation du dispositif de coordination Prévention de la Fraude (Caisses régionales, filiales Françaises et internationales, Crédit Agricole S.A. entité sociale) ;
- Contribuer au caractère opérationnel des dispositifs liés à la loi Sapin II dans les entités du Groupe (Caisses régionales, filiales Françaises et internationales, Crédit Agricole S.A. entité sociale) ;
- Contribuer à la préparation des Comités de Coordination Prévention de la Fraude et Lutte contre la Corruption par métier ;
- Réaliser une veille informationnelle notamment sur la corruption ;
- Animer des pages Intranet dédiées à la prévention de la fraude et la corruption.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.
Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.
Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.
Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.
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