Alternance / Apprentissage

Alternance - Chargé de communication Amélioration continue H/F

Publiée le 08/04/2021

  • Guyancourt - France
  • Marketing et Communication

Description du poste

CA-GIP, pôle infrastructure et production informatique du Groupe Crédit Agricole regroupant plus de 1500 collaborateurs, recherche un Chargé de communication Amélioration continue H/F en alternance.

 

 

L'équipe "Qualité et Performance" intervient en transverse pour les Clusters, les Socles et les Fonctions Supports. Elle est composée de 4 pôles d’activités : Projets, Reporting Factory, Qualité de fonctionnement et satisfaction entités, Amélioration Continue.

Le pôle Amélioration Continue a pour mission principale l’accompagnement des managers et des équipiers de CA-GIP dans le but d’améliorer le fonctionnement au quotidien pour la satisfaction des clients et des collaborateurs.

 

 

Vous intégrerez notre pôle "Amélioration Continue" pour nous aider à faire connaitre et à ancrer les réflexes de l’amélioration continue à CA-GIP.
Vous devrez proposer des actions et des outils innovants (notamment s’appuyer sur notre nouvel outil collaboratif TEAMS).

Vous serez chargé de :

1. Promouvoir l’amélioration continue de manière innovante :

- Construire un plan de communication pour l’équipe et contribuer à sa mise en oeuvre : création et animation d’évènements autour de thématiques ciblées, en présentiel et en distanciel ;

- Proposer un moyen de s’assurer du résultat obtenu suite à l’étape de communication réalisée.
 

2. Rendre notre espace collaboratif Amélioration Continue attractif :

- Relooker et moderniser notre espace collaboratif pour répondre aux besoins de ses utilisateurs : sondages, construire les espaces leur permettant de communiquer entre eux, de trouver les informations facilement ;

- Mettre en place les moyens d’animation de cet espace pour qu’il soit utile et pérenne dans le temps.

3. Construire une communauté dynamique des référents Amélioration Continue :


- Donner envie de devenir référent : rendre attractive la fiche du rôle attendu d’un référent amélioration continue à CA-GIP ;


- Etablir la charte de la communauté avec les premiers référents connus à votre arrivée : ses objectifs, ses engagements, son fonctionnement, son nom,etc. ;


- Présenter le projet de communauté dans chaque périmètre de CA-GIP avec pour objectif d’élargir le nombre de membres ;

- Élaborer le concept d’animation de la communauté pour qu’elle perdure dans le temps.

 

 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de Handicap.

    • Date de prise de fonction
    • 01/09/2021
    • Durée
    • 24 mois
    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Non cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 4 / M1
    • Formation / Spécialisation
    • Communication et Marketing Digital / Évènementiel
      Expérience préalable : stages, alternance.

      La présentation d'un portfolio ou d'un book serait un vrai plus.
    • Niveau d'expérience minimum
    • 0 - 2 ans
    • Soft skills
    • Compétences techniques :- Outils de communication : Photoshop, InDesign, Illustrator, Montage vidéo ;- Microsoft Office ;- Logiciel de bureautique ;- Gestion intranet (Sharepoint par exemple) ;- Logiciels vidéos (natifs ou dérivés comme séquence animation PowerPoint) ;- Teams ;- Connaissance du Lean Management, de l'amélioration continue.  Compétences comportementales :- Appétence à l’animation, à présenter les résultats obtenus ;- Curiosité ;- Bonnes qualités rédactionnelles ;- Dynamisme et volontarisme ;- Sens du graphisme ;- Aisance sur les réseaux sociaux ;- Travail en équipe.
  • Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, CA-GIP, maison commune de production informatique du groupe Crédit Agricole. Le 1er janvier 2019 plus de 1500 collaborateurs aujourd'hui répartis au sein des activités de production informatique de CAAS*, de CACIB France*, de CATS* et de l'entité SILCA*, mettent en commun leurs compétences au sein d'une nouvelle maison commune : Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, CA-GIP. • CAAS : Crédit Agricole Assurances • CACIB : Crédit Agricole Corporate and Investment Banking • CATS : Crédit Agricole Technologies et Services • SILCA : Production informatique L'objectif ? Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole doit faire face pour renforcer sa position concurrentielle. Nos ambitions : développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, a pour vocation de devenir un pôle technologique de 1er plan en Europe, attractif pour les collaborateurs, les nouveaux talents et les partenaires technologiques ! Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe, rejoignez-nous !

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform
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Crédit Agricole Group Infrastructure Platform

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Alternance - Chargé de communication Amélioration continue H/F

Publiée le 08/04/2021

Alternance / Apprentissage
  • Guyancourt - France
  • Marketing et Communication
  • 2021-55886
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Travailler dans un endroit convivial avec d’autres télétravailleurs, c’est possible ! CA-GIP offre la possibilité aux collaborateurs de travailler dans un espace de co-working. Un partenariat a été passé avec NEO-NOMADE, pour simplifier la réservation de bureaux partagés.

De nombreuses formations sont proposées aux collaborateurs pour développer leurs compétences. Celles-ci sont répertoriées dans un catalogue selon 9 orientations : management, développement personnel, innovation, expertise technique… Un vaste choix permettant de satisfaire l’ensemble des collaborateurs.

Mobilité sur nos 17 sites en France ou au sein du groupe Crédit Agricole : tout est possible ! De nombreux outils sont à disposition des collaborateurs pour les accompagner dans leur projet de mobilité.

Une Guilde est une communauté d'intérêt et de passion qui a vocation à nourrir, influencer et entraîner la Transformation de CA-GIP. Quatre Guildes offrent l'opportunité aux collaborateurs volontaires de développer leurs potentiels (compétences, leadership, réseau…)

CA-GIP est en partenariat avec Babilou ! Ce partenariat donne accès aux crèches du réseau Babilou et crèches partenaires, soit plus de 1900 structures partout en France ! Un petit plus pour les salariés-parents de CA-GIP.

Nous favorisons l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, en proposant à tous nos collaborateurs deux jours de télétravail par semaine.

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