Rattaché au Secrétariat Général, l’équipe Chief of Staff appuie en personne le Secrétaire Général dans son quotidien. Elle développe un rôle de conseil et de soutien dans la structuration et la mise en œuvre des projets impulsés et des décisions prises. De plus, l’équipe Chief of Staff anime la transversalité des métiers du Secrétariat Général : le projet d’entreprise, la stratégie, les affaires publiques, la conformité et le juridique.
Le chef de projet au sein de l’équipe Chief of Staff aura pour ambition d'amplifier le sentiment d’appartenance, la transversalité et l’ouverture du Secrétariat Général CAA au service du développement, de l’engagement, de l’innovation et de la performance collective.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
- Organisation et animation des évènements All Staff Secrétariat Général, réunissant l’ensemble des équipes (80 personnes)
Travailler les intentions de rencontres Secrétariat Général
Planifier les rendez-vous du Secrétariat Général
Formaliser plusieurs propositions pour décision (avec une pré-qualification à réaliser auprès de plusieurs potentiels prestataires)
Organiser le jour J avec la contribution de l'ensemble des parties prenantes
- Construction et pilotage des projets transverses du Secrétariat Général autour des thématiques suivantes : humain, client, digital, sociétal, environnemental et transverse
Identifier les projets transverses Secrétariat Général
Définir les indicateurs de réussite
Animer les groupes de travail transverses autour de thématiques pré-identifiées
Suivre les réalisations, les difficultés rencontrées et les opportunités à saisir
- Plan de communication auprès de l'ensemble des communautés du Secrétariat Général, à partir d’une ligne éditoriale
Tenir informer l'ensemble des parties prenantes de l'avancement des projets
Marketer les démarches instruites pour donner envie aux équipes de poursuivre « chaque jour » l'engagement en ayant recours à des outils de communication diversifiés
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
