Type de contrat :
Alternance / Apprentissage

ALTERNANCE - Marketing client – Attractivité et programme relationnel H/F

Modifiée le 23/04/2025

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Marketing et Communication
  • Numéro de l'offre : 2025-97940

Description du poste

Au sein de la Direction du Marché des Particuliers, vous intégrez l’unité « Marketing de la Clientèle des Particuliers» en tant qu’alternant.

 

L’équipe est composée de 6 chefs de projets et d’un Manager qui conduisent les projets stratégiques de la Direction du marché des Particuliers dans le domaine de la Conquête et du Marketing Relationnel.

 

A ce titre, nos missions consistent à impulser la stratégie en termes de parcours relationnel pour nos clients Grands Publics, Intermédiaires, Néo Patrimoniaux, séniors, de mettre en marché des offres attractives et différenciantes en transversalité avec nos filiales Métiers de nature à soutenir la dynamique conquête des Caisses régionales et amplifier la fidélité de nos clients.

 

En complément, la stratégie marketing de la Direction adresse aussi les enjeux inclusifs et mutualistes en transversalité avec les Caisses régionales.

 

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les chefs de projets de la Direction afin de contribuer aux projets initiés dans le cadre de la stratégie définie pour le Marché des Particuliers.

 

En tant qu'assistant(e) chef de projet marketing, vos principales missions sont les suivantes :

  • Veille concurrentielle sur les offres et pratiques du marché à destination de la clientèle des Particuliers
  • En lien avec les chefs de projet de la Direction, contribution à la construction des projets marketing à destination de la clientèle des Particuliers dans le cadre de la stratégie définie
    • Par exemple : Travaux sur les programmes relationnels multi canaux et sur les enjeux de conquête

 

Ces missions seront menées avec des interactions fréquentes avec les membres de l’équipe

 

Si vous avez envie de participer à des projets passionnants et ambitieux tout en contribuant à construire la banque de demain, rejoignez-nous !

Complément

VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ :
Processus d'intégration complet
Missions stimulantes et responsabilisantes
Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes, 
Intéressement/ Participation + Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collective
Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté)
Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables
Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise
Congés : 31 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)
Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma… 
2 Campus : Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire
SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire

  • Date de prise de fonction
    08/09/2025
    Durée
    24
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 4 / M1
    Formation / Spécialisation
    Marketing / Commerce / IAE
    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées
    Compétences métiers : - Marketing- Commerce- Informatique- Data Compétences transverses : - Force de proposition- Initiative- Curiosité- Travail en équipe
    Outils informatiques
    Pack Office
    Langues
    Anglais

  • Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole S.A.

Crédit Agricole S.A.

ALTERNANCE - Marketing client – Attractivité et programme relationnel H/F

Publiée le 21/03/2025

Type de contrat :
Alternance / Apprentissage
  • Montrouge - France
  • Marketing et Communication
  • 2025-97940
Rejoignez
-nous

Nos avantages

L’engagement solidaire

Chaque année, de nombreux collaborateurs du Groupe s’engagent dans des actions solidaires comme l’initiative Octobre Rose qui récolte des fonds pour soutenir la recherche médicale et scientifique dans la lutte contre le cancer du sein.

Le DEV’DAY

Le DEV’DAY c’est le concours de code interne à destination des développeurs du Groupe. L’objectif ? Mettre leurs compétences à l’épreuve à travers des ateliers interactifs animés par des experts.

Les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA)

L’Association Nationale du Sport du Crédit Agricole Mutuel (L’ANSCAM) organise, tous les trois ans, les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA) qui regroupent durant trois jours plus de 3 800 collaborateurs autour de 27 épreuves sportives inter-entités.

Avantages

Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.

Intégration et Formation

Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.

Cadre de travail

Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.

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