Type de contrat :
Alternance / Apprentissage

ALTERNANCE - Chargé(e) de Projets E-business H/F

Modifiée le 13/08/2025

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Marketing et Communication
  • Numéro de l'offre : 2025-97923

Description du poste

Au sein de la Direction Marketing et Expérience Digital, le département E-business joue un rôle clé pour élaborer et impulser une stratégie e-business omnicanale pour le Groupe Crédit Agricole, en s’appuyant sur 4 dimensions essentielles : le mobile & APPs ; les sites plateformes & carrefour d’audiences ; le marketing contextuel ; l’acquisition digitale (payante et organique).

 

En tant qu'Alternant(e) Chargé(e) de Projets E-business, vous serez intégré(e) à l'équipe et participerez activement aux missions suivantes :

  1. Gestion de projets (PMO) – programmes digitaux majeurs :
    • Assister le leader E.business dans la planification, le suivi et la coordination de projets business Mobile First (ex : accompagner le déploiement de solutions nativement digitales, lancement de parcours de souscriptions InApp…).
    • Organiser et animer des réunions avec les différentes parties prenantes (équipes techniques, UX – UI designers, marketing, juridique, etc…).
    • Suivre les rétroplanning et s’assurer du respect des délais.
    • Assurer le reporting régulier de l'avancement des projets.
  2. Contribuer au développement de la filière métier des experts E.Business du Groupe Crédit Agricole
    • Réaliser des études de marché et des analyses de la concurrence pour identifier les tendances et les meilleures pratiques en matière d'E-Business (Acquisitions digitales, parcours : UX – UI, ciblages marketing…)
    • Assurer une veille constante sur les nouvelles technologies et les innovations dans le domaine du digital (Impact des LLM sur l’Acquisition Digitale…)
    • Mettre en place et animer des partenariats stratégiques avec des acteurs incontournables du marketing digital
    • IA Générative : sourcing, déploiement et suivi de POC au service du développement business

Complément

VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ :
Processus d'intégration complet
Missions stimulantes et responsabilisantes
Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes, 
Intéressement/ Participation + Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collective
Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté)
Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables
Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise
Congés : 31 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)
Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma…
2 Campus : Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire
SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire

  • Date de prise de fonction
    08/09/2025
    Durée
    24
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 4 / M1
    Formation / Spécialisation
    Ecole de commerce 
    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées

    Compétences métiers : 

    • Forte appétence pour le digital et les nouvelles technologies.
    • Intérêt pour le secteur bancaire et les services financiers.
    • La connaissance des outils d'analyse web (ex : Piano, Google Analytics) et de gestion de projet (ex : Jira, Notion, Coda…) serait un plus.

    Compétences transverses : 

    • Rigueur et organisation.
    • Esprit d'analyse et de synthèse.
    • Autonomie et capacité à prendre des initiatives.
    • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
    • Curiosité et ouverture d'esprit.
    Outils informatiques
    Bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word).

  • Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole S.A.

Crédit Agricole S.A.

ALTERNANCE - Chargé(e) de Projets E-business H/F

Publiée le 04/07/2025

Type de contrat :
Alternance / Apprentissage
  • Montrouge - France
  • Marketing et Communication
  • 2025-97923
Rejoignez
-nous

Nos avantages

L’engagement solidaire autour d’Octobre Rose

Chaque année, de nombreux collaborateurs du Groupe s’engagent dans des actions solidaires, comme Octobre Rose, en organisant des stands de sensibilisation ou en participant à des courses caritatives pour soutenir la recherche contre le cancer du sein.

Le DEV’DAY

Le DEV’DAY c’est le concours de code interne à destination des développeurs du Groupe. L’objectif ? Mettre leurs compétences à l’épreuve à travers des ateliers interactifs animés par des experts.

Les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA)

L’Association Nationale du Sport du Crédit Agricole Mutuel (L’ANSCAM) organise, tous les trois ans, les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA) qui regroupent durant trois jours plus de 3 800 collaborateurs autour de 27 épreuves sportives inter-entités.

Avantages

Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.

Intégration et Formation

Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.

Cadre de travail

Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.

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