Alternance / Apprentissage

Alternance - Chargé(e) de communication RH H/F

Publiée le 27/04/2022

  • Ile-de-France - France
  • Marketing et Communication

Description du poste

Au sein de la DRH Groupe, vous serez rattaché(e) à l’équipe Transformations RH. Vous rejoindrez alors le pôle Transformations Usages et Outils, composé de 6 personnes. Vous participerez au déploiement de notre politique de communication RH vers les collaborateurs du groupe Crédit Agricole S.A. et vers la Ligne Métier RH. Attractivité, engagement, digital, mobilité, diversité, expérience collaborateur : voici quelques-unes des expertises RH pour lesquels vous communiquerez tout au long de l’année.

 

Notre objectif avec vous : accompagner la transformation du Groupe en lien avec sa Raison d’Etre « Agir chaque jour dans l’intérêt de nos clients et de la société » et porté par 3 piliers : le projet client, le projet humain et le projet sociétal.

 

Avec nous et en soutien de la chargée de communication RH du pôle, vous ferez vivre et évoluer le dispositif de communication interne RH (un Intranet RH profilé, une chaîne d’infos RH, des newsletters RH…). Vous travaillerez à amplifier le lien entre l’attractivité externe et l’expérience collaborateur interne.

 

Vos actions au quotidien :

 

Dans les campagnes de communication interne :

-             Contribuer à la conception et au déploiement des campagnes multicanales de communication.

-             Assurer la co-animation éditoriale des supports digitaux

-             Elaborer des supports de communication (vidéo, web).

-             Participer à l’organisation des événements RH vers les collaborateurs (conférences, lancement de campagnes…) et vers la Ligne Métier RH (séminaires, réunions stratégiques internes…).

-             Assurer le pilotage statistique de nos outils digitaux.

 

Dans l’animation du portail RH interne Me&CA :

-             Contribuer à la conception et l’intégration de communications dans le CMS

-             Assurer la co-animation du planning éditorial

-             Assurer le suivi des évolutions du portail RH (recette/test des évolutions et des correctifs d’anomalies)

-             Coordonner les échanges avec les services transverses (MOE, SIRH, Entités)

-             Assurer le suivi des remontées de collaborateurs

 

    • Date de prise de fonction
    • 01/09/2022
    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Non cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 4 / M1
    • Formation / Spécialisation
    • Communication et/ou RH
    • Niveau d'expérience minimum
    • 0 - 2 ans
    • Soft skills
    • - Appétence aux outils digitaux,- Gestion de projets- Qualité rédactionnelle- Stratégie éditoriale 
      - Organisation- Rigueur- Curiosité- Esprit d’équipe- Sens du service client- Bon relationnel 
    • Outils informatiques
    • Word, Excel, PowerPoint, Suite Adobe (Photoshop, Indesign), la connaissance d’un CMS est un plus (WordPress, Drupal)
    • Langues
    • Anglais
  • Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.

Crédit Agricole S.A.
Crédit Agricole S.A.
Crédit Agricole S.A.

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Alternance - Chargé(e) de communication RH H/F

Publiée le 27/04/2022

Alternance / Apprentissage
  • Ile-de-France - France
  • Marketing et Communication
  • 2022-67038
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-nous

Nos avantages

Avantages
Avantages

Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.

Intégration et Formation
Intégration et Formation

Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.

Cadre de travail
Cadre de travail

Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.

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