Alternance / Apprentissage

ALTERNANT - Assistant Contrôle de Gestion H/F

Publiée le 23/06/2022

  • 12 Place des Etats Unis 92120 Montrouge - France
  • Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion

Description du poste

Présentation du service :

 

Au sein du département du Contrôle de Gestion, Achats et Logistique, le Contrôle de Gestion est responsable de l’élaboration du budget, en collaboration avec les directions et les entités internationales du Crédit Agricole Leasing & Factoring. Il réalise ensuite le suivi mensuel des réalisations budgétaires, et ajuste périodiquement ses prévisions.

 

Le Contrôle de gestion mène chaque année des études sur la rentabilité des activités, métiers et clients, afin d’aider au pilotage de l’entreprise. Il éclaire ses analyses d’études spécifiques selon le contexte ou les besoins et apporte toute contribution visant à la prise de décisions.

 

 

Descriptif de la mission :

 

  • Participation aux clôtures mensuelles France et International

 

  • Remontée des données mensuelles et prévisionnelles à Crédit Agricole SA

 

  • Elaboration des reportings à destination des opérationnels et fonctions de support

 

  • Participation à l’analyse des tableaux de bord du Groupe

 

  • Participation à l’élaboration des présentations power point pour la communication financière (conseils d’administration, comité d’audit, communication interne…) et externes (Casa, organismes de contrôle)

 

  • Amélioration / automatisation de nos outils, participation aux travaux transverses (refonte de maquettes, nouveaux outils…)

 

« Toutes les compétences, rien que les compétences » est la devise du Groupe, pour tous renseignements sur nos actions en faveur de la Diversité et du Handicap"

    • Date de prise de fonction
    • 01/09/2022
    • Durée
    • 24
    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Non cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 4 / M1
    • Formation / Spécialisation
    • Ecole de commerceSpécialisation : Finance / Contrôle de Gestion
    • Niveau d'expérience minimum
    • 0 - 2 ans
    • Soft skills
      • Rigueur
      • Curieux
      • Esprit de synthèse
      • Créatif
    • Outils informatiques
    • Microsoft Office 
    • Langues
    • Anglais
  • Filiale experte du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Leasing & Factoring est un acteur majeur de l'affacturage, du crédit-bail (mobilier et immobilier), et du financement des énergies renouvelables , en Europe et au Maghreb. CAL&F s'appuie sur les réseaux bancaires du groupe Crédit Agricole (Caisses Régionales de Crédit Agricole, LCL et Crédit Agricole Corporate and Investment Bank), sur des partenaires non bancaires (constructeurs, distributeurs de matériel, courtiers et assureurs crédits). CAL&F développe des solutions destinées aux professionnels, agriculteurs, entreprises de toute taille et collectivités locales. * En crédit-bail, pour l'acquisition de matériels et biens immobiliers ou projets de développement du territoire et d'énergies renouvelables; * En affacturage, pour le financement du cycle d'exploitation, la sécurisation du risque commercial, le recouvrement des créances clients et la garantie contre les impayés; * En financements de projets pour les énergies renouvelables et les infrastructures publiques . Présent dans 9 pays, CAL&F compte 2434 collaborateurs dont 1279 à l'international et gère 22,3 Md€ d'encours (données à fin 2018). CAL&F s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances dans le domaine de la mixité sociale, l'égalité professionnelle homme/femme et l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Leasing & Factoring
Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F)
Crédit Agricole Leasing & Factoring

Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F)

ALTERNANT - Assistant Contrôle de Gestion H/F

Publiée le 23/06/2022

Alternance / Apprentissage
  • 12 Place des Etats Unis 92120 Montrouge - France
  • Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • 2022-66563
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Nos avantages

Mobilité
Mobilité

La mobilité est essentielle chez CAL&F, en France comme à l’international, dans nos métiers ou au sein du Groupe Crédit Agricole. C’est la possibilité d’une évolution professionnelle dynamique pour qui veut saisir les opportunités, à travers des dispositifs d’accompagnement spécifiques.

Rémunération et avantages
Rémunération et avantages

La rémunération chez CAL&F traduit un engagement personnel et collectif. Au-delà de la rémunération fixe, la rémunération variable vient reconnaître la performance des collaborateurs, des équipes et de l’entreprise. Des avantages sociaux viennent compléter cette rémunération (mutuelle et prévoyance, remboursement du titre de transport ...).

Diversité
Diversité

CAL&F s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances par des actions en faveur de la mixité sociale, de l'égalité professionnelle femme/homme et de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

Cadre de vie
Cadre de vie

Nos campus bénéficient d’un cadre de verdure très agréable, de grands parkings souterrains, de plusieurs restaurants et d’une conciergerie. Pour faciliter l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, CAL&F propose des dispositifs tels que le télétravail, un service de crèche (sur le site de Montrouge),...

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