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Modifiée le 04/07/2024
Notre équipe 🎯
L'équipe "Pilotage de la Performance", composée de 2 collaborateurs, suit la mise en oeuvre de la stratégie de l'entreprise à travers le pilotage de la performance de l'entreprise. Elle mesure la rentabilité financière des moyens de Paiement pour les entités du Groupe Crédit Agricole, assure une veille règlementaire sur ce marché afin d'anticiper les potentielles conséquences financières et apporte une expertise financière.
Tu prendras en charge partiellement ou intégralement les dossiers qui te seront confiés, avec un accompagnement de l’équipe Pilotage afin de monter en compétences sur les connaissances et les méthodes, ainsi que sur la présentation des dossiers auprès des instances de décision.
Ce que l'on te propose 💻
Tu interviendras sur les activités suivantes :
• Construire des modèles de projection pour accompagner les études stratégiques
• Déterminer les coûts unitaires des moyens de paiement
• Construire des outils de pricing
• Conduire des études transverses sur la rentabilité des moyens de paiement
• Accompagner dans la mise en place des dispositifs de l’Etablissement de Paiement
Pourquoi nous rejoindre ? 🚀
Soucieux de ton intégration et ayant à coeur de te faire progresser, rejoindre Crédit Agricole Payment Services c’est l’assurance d’une alternance réussie.
Cette expérience te permettra de développer tes compétences au sein d’une équipe bienveillante et challengeante.
Si tu te reconnais dans ces missions, que tu souhaites te développer et partager tes idées, rejoins-nous vite !
Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe. Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation. Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous pourrez participer à des animations visant à favoriser le bien-être physique (yoga à la position de travail, ateliers de pleine conscience, challenge sportif par équipes, etc.) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social
Vous pourrez participer à des animations visant à favoriser le bien-être physique (yoga à la position de travail, ateliers de pleine conscience, challenge sportif par équipes, etc.) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social.
Vous aurez l’occasion de venir travailler sur nos campus qui allient verdure et technologie. Vous aurez le choix entre plusieurs espaces de restauration et vous bénéficierez des services proposés par la conciergerie.
En plus de votre rémunération fixe, vous bénéficiez d’une rémunération variable personnelle et collective ainsi que d’un plan d’épargne pour la retraite collective (PERCO) avec un abondement. Si vous prenez les transports en commun, le Pass Navigo est pris en charge à hauteur de 90%.
Pour un meilleur équilibre de vie, nos équipes pratiquent le télétravail depuis plusieurs années grâce aux outils mis à leur disposition (ordinateur portable et smartphone professionnels). Un compte épargne temps permet de conserver les jours de congés non pris.
Plusieurs actions sont mises en place comme la politique de volontariat de compétences, le partenariat avec Responsage pour les salariés aidants et le dispositif Psya pour écouter et soutenir les collaborateurs. L’arrondi solidaire sur salaire et le don de jours sont aussi mis en œuvre.
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