Crédit Agricole Assurances propose aux entreprises une offre complète d’assurances collectives. Notre volonté, c'est d'être à l'écoute de nos clients et de nos réseaux de distribution. Notre méthode : une organisation souple et agile pour répondre le plus efficacement possible à leurs besoins.
Rejoignez une équipe agile en assurance collective ! Au cœur du Développement Santé-Prévoyance, ce stage au Pôle ETI vous permettra d’évoluer sur des problématiques actuarielles et de développer vos talents commerciaux. Forte transversalité et missions à enjeu vous attendent
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
Les missions sont à réaliser en binôme avec un membre de l'équipe. L'idée est de monter progressivement en compétence sur des missions transverses.
1) Analyse actuarielle des régimes et tarification
- Analyse de compte de résultat : Évaluation des performances financières des régimes, identification des tendances et des anomalies, et propositions d'amélioration.
- Étude de la qualité des garanties : Analyse approfondie des garanties offertes par les différents régimes, identification des points forts et des axes d'amélioration.
- Études financières : Calcul de budget, analyse de l'impact des évolutions tarifaires, et prévisions financières pour optimiser les régimes.
- Études juridiques : Mise en perspective des régimes au regard des évolutions réglementaires, et recommandations pour assurer la conformité.
- Tarification : Développement de modèles de tarification adaptés, en tenant compte des risques et des besoins des clients, et ajustement des tarifs pour garantir la compétitivité. Echanges avec l’équipe technique.
2) Approche client
- Conception des supports à destination client
- Participation au suivi de la prospection
- Participations aux rendez-vous en présence de la direction des groupes clients ou prospects.
3) Innovation et création d'outils internes et externes
Développement et améliorations d'outils internes : Conception et mise en place de solutions innovantes pour améliorer les processus internes, comme des outils d'analyse, de génération et de suivi.
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
