12.11.2025 | EMPLOYEUR RESPONSABLE

L’égalité professionnelle, une réalité concrète

En 2024, 58,99 % de nos collaboratrices en France ont été promues au sein du Groupe Crédit Agricole. Dans le cadre de notre plan stratégique 2022-2025, nous agissons pour l’égalité femmes-hommes à travers des accords sur le recrutement, la formation, la promotion, la rémunération et l’équilibre vie pro/perso.

20.10.2025 | EMPLOYEUR RESPONSABLE

Ici, chaque parcours de carrière est unique

En 2024, 30 077 mobilités internes ont été réalisées par les collaborateurs du groupe Crédit Agricole. La mobilité interne est au cœur de notre Projet Humain. Dans le Groupe, nous encourageons l’acquisition des compétences et le développement professionnel de toutes et tous et permettons à chacun de construire son parcours et son évolution, en France comme à l’international.

10.09.2025 | EMPLOYEUR RESPONSABLE

Travailler à l’international, c’est possible !

Parmi les 157 000 collaborateurs du groupe Crédit Agricole, 42 944 sont à l'international (hors France) en 2024. Un chiffre qui illustre la diversité et l'ouverture mondiale du Groupe, présent dans 46 pays. Cette présence internationale contribue à renforcer l’attractivité du Groupe, en offrant à ses collaborateurs un cadre propice au développement de compétences et aux échanges interculturels.

16.07.2025 | EMPLOYEUR RESPONSABLE

La formation au cœur de notre Fabrique de talents

6 111 439 c’est le nombre moyen d’heures de formations effectuées par les collaborateurs du groupe Crédit Agricole en 2024, soit environ 37,77 heures par personne. Ce chiffre témoigne de l'engagement concret du groupe Crédit Agricole pour le développement professionnel de ses équipes.

25.06.2025 | EMPLOYEUR RESPONSABLE

Investir dans la jeunesse, c’est construire l’avenir ensemble !

Chaque année, le groupe Crédit Agricole réaffirme son engagement en faveur de l’égalité des chances en favorisant l'insertion professionnelle des jeunes.

17.06.2025 | EMPLOYEUR RESPONSABLE

L’inclusion et l’égalité des chances, c’est l’affaire de tous

Au sein du groupe Crédit Agricole, nous garantissons une culture inclusive où toutes les diversités sont respectées, valorisées et où chacun évolue dans un environnement de travail dans lequel il peut s’épanouir. Chaque jour, nous agissons pour favoriser l'intégration, l'accompagnement et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

23.04.2025 | RECRUTEMENT

Découvrez notre nouvelle page « Welcome to the Jungle » !

Récemment mise à jour, notre page « Welcome to the Jungle », site de recrutement de référence donne la parole à dix collaborateurs du Groupe, offrant une vision authentique sur la diversité de nos métiers et renforçant notre attractivité.

09.04.2025 | CLASSEMENT

Le groupe Crédit Agricole, 1er du classement LinkedIn Top Companies 2025

Récemment publié par LinkedIn, la neuvième édition du classement LinkedIn Top Companies distingue les 25 entreprises offrant les meilleures opportunités de carrière en France, et nous sommes fiers d'occuper, cette année, la première place !

07.04.2025 | EVENEMENT

Le Défi du Learning, pour booster l’apprentissage de nos collaborateurs

LinkedIn Learning, mis à disposition de tous nos collaborateurs, constitue un levier essentiel pour le développement des compétences et l'encouragement de l'apprentissage continu.

24.03.2025 | EVENEMENT

Incarnée par les MobiliJobs, la mobilité interne est au cœur de notre Projet Humain

Les MobiliJobs, notre événement phare dédié aux collaborateurs du Groupe autour de la mobilité interne, reviennent du 24 mars au 4 avril avec une nouvelle formule ouverte à tous nos collaborateurs, qu'ils soient stagiaires, alternants ou en CDI en France et à l’international.

20.03.2025 | EMPLOYEUR RESPONSABLE

L’actionnariat salarié, un levier d’engagement et de partage de la valeur

Chaque année, le groupe Crédit Agricole propose une offre d’augmentation de capital réservée aux collaborateurs et anciens collaborateurs retraités du Groupe.

19.03.2025 | DIVERSITE

Rétrospective de notre Semaine des Diversités 2025 : Ensemble pour l’égalité professionnelle !

Du 10 au 14 mars, nos collaborateurs ont vécu une Semaine des Diversités riche en échanges et en engagements. Cet événement, au cœur de notre Projet Humain, vise à renforcer l’inclusion et à promouvoir l’égalité des chances à travers des conférences inspirantes, des actions de sensibilisation et la mise en lumière des initiatives de nos entités.