06.02.2026 | CLASSEMENT

Un parcours digital toujours plus inspirant pour les talents

Nous sommes fiers d'être à nouveau, cette année, à la première place des entreprises du secteur des services financiers dans le classement Potentialpark 2026, et conservons la deuxième place du classement général.

06.02.2026 | DIVERSITE

Signature des nouveaux accords 2026-2028 du Groupe sur le Handicap

Nous renouvelons notre engagement en faveur de l’insertion professionnelle et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap avec la signature de nouveaux accords 2026 2028.

28.01.2026 | EMPLOYEUR RESPONSABLE

100% de collaborateurs couverts par le congé paternité au sein du groupe Crédit Agricole depuis 2024

Aujourd’hui, 100 % des collaborateurs de notre Groupe sont couverts par le congé paternité; Nous étions engagés à déployer dans l’ensemble de nos entités un congé paternité de 28 jours.

23.01.2026 | DIVERSITE

Le Crédit Agricole rejoint l’initiative #StOpE contre le sexisme dit ordinaire

Le 22 janvier 2026, notre Groupe a signé l’acte d’engagement #StOpE, rejoignant plus de 300 organisations mobilisées contre le sexisme ordinaire au travail. La date de cette cérémonie a été choisie pour coïncider avec la Journée nationale de lutte contre le sexisme, le 25 janvier.

07.01.2026 | CLASSEMENT

Crédit Agricole S.A. – lauréat du Prix Humpact 2025 !

Crédit Agricole S.A. vient d'être récompensé par le Prix Humpact pour l’insertion des jeunes. Cette distinction confirme la pertinence et l'efficacité de notre engagement durable en faveur des jeunes générations.

18.12.2025 | DIVERSITE

Rétrospective de notre Mois des Diversités 2025 : Ensemble pour accélérer l’inclusion !

Du 3 au 28 novembre dernier, le groupe Crédit Agricole a célébré la richesse des diversités au sein de nos organisations à travers un programme inspirant de conférences, d’ateliers et d’initiatives en France et à l’international.

17.12.2025 | EMPLOYEUR RESPONSABLE

49,88 %, de collaborateurs de moins de 30 ans recrutés en CDI au sein du Groupe en 2024

En 2024, 49,88 % des CDI pourvus au sein du Groupe Crédit Agricole l’ont été par des moins de 30 ans. La formation, l’insertion et l’intégration des jeunes sont au cœur du Plan Jeunesse du Groupe. Tout au long de l’année, les équipes, en France et à l’international, se mobilisent auprès des étudiants et des jeunes diplômés pour leur faire découvrir la diversité des métiers du Groupe.

12.11.2025 | EMPLOYEUR RESPONSABLE

L’égalité professionnelle, une réalité concrète

En 2024, 58,99 % de nos collaboratrices en France ont été promues au sein du Groupe Crédit Agricole. Dans le cadre de notre plan stratégique 2022-2025, nous agissons pour l’égalité femmes-hommes à travers des accords sur le recrutement, la formation, la promotion, la rémunération et l’équilibre vie pro/perso.

20.10.2025 | EMPLOYEUR RESPONSABLE

Ici, chaque parcours de carrière est unique

En 2024, 30 077 mobilités internes ont été réalisées par les collaborateurs du groupe Crédit Agricole. La mobilité interne est au cœur de notre Projet Humain. Dans le Groupe, nous encourageons l’acquisition des compétences et le développement professionnel de toutes et tous et permettons à chacun de construire son parcours et son évolution, en France comme à l’international.

10.09.2025 | EMPLOYEUR RESPONSABLE

Travailler à l’international, c’est possible !

Parmi les 157 000 collaborateurs du groupe Crédit Agricole, 42 944 sont à l'international (hors France) en 2024. Un chiffre qui illustre la diversité et l'ouverture mondiale du Groupe, présent dans 46 pays. Cette présence internationale contribue à renforcer l’attractivité du Groupe, en offrant à ses collaborateurs un cadre propice au développement de compétences et aux échanges interculturels.

16.07.2025 | EMPLOYEUR RESPONSABLE

La formation au cœur de notre Fabrique de talents

6 111 439 c’est le nombre moyen d’heures de formations effectuées par les collaborateurs du groupe Crédit Agricole en 2024, soit environ 37,77 heures par personne. Ce chiffre témoigne de l'engagement concret du groupe Crédit Agricole pour le développement professionnel de ses équipes.

25.06.2025 | EMPLOYEUR RESPONSABLE

Investir dans la jeunesse, c’est construire l’avenir ensemble !

Chaque année, le groupe Crédit Agricole réaffirme son engagement en faveur de l’égalité des chances en favorisant l'insertion professionnelle des jeunes.