Expert immobilier de confiance

Filiale du groupe Crédit Agricole, nous accompagnons nos clients particuliers, entreprises et collectivités publiques dans leurs projets immobiliers sur l’ensemble du territoire national en veillant à respecter 3 principes fondateurs :

• La durabilité et la performance des bâtiments
• Le respect de l’environnement et décarbonation
• L’inclusion et la cohésion sociale

Au service de tous les projets immobiliers

Au travers de l’ensemble de nos expertises, nous répondons aux besoins de l’ensemble de nos clients et sommes présents à chaque étape de leur parcours immobilier.

Pour les particuliers :

• Promotion résidentielle
• Transaction
• Location
• Gestion locative
• Syndic de copropriété
• Rénovation

Pour les entreprises :

• Stratégie immobilière
• Promotion tertiaire
• Restructuration et réhabilitation
• Aménagement d’espaces
• Property management
• Immobilier d’exploitation

Pour les collectivités publiques :

• Aménagement, promotion et renouvellement urbain

Etudier, conseiller, construire, gérer, exploiter … nous conduisons des projets immobiliers de A à Z !

En savoir plus sur les métiers du groupe Crédit Agricole Immobilier

Engagé pour nos collaborateurs, nous les accompagnons tout au long de leur carrière dans leur évolution professionnelle et quotidiennement au sein de leur poste.

L’écoute et l’accompagnement sont les moteurs de notre ambition, nous orientons collectivement notre évolution managériale vers une confiance renforcée et un cadre de travail responsabilisant.

Parce que l’Humain est au centre de nos considérations, nous cultivons une diversité et mixité de profils au sein de nos métiers qui font la richesse de notre entreprise et qui permettent le développement d’un collectif bienveillant.

Et pour continuer d’avancer dans le sens de la responsabilité, en 2023, nous avons pris 6 engagements en tant qu’employeur :

• offrir des opportunités multiples
• partager la création de valeur
• s’engager pour les jeunes et cultiver notre diversité
• proposer un cadre de travail attractif et sécurisant
• participer au progrès social
• former nos collaborateurs et développer notre collectif

Cultiver la diversité du capital humain

En 2023, l’index d’égalité femmes-hommes était de 83 points sur 100[1], en augmentation de 12 points, témoignant de nos actions en faveur de l’égalité salariale.
Nous valorisons l’emploi des jeunes de moins de 30 ans avec :

• 67 recrutements en CDI;
• 57 recrutements en CDD;
• plus de 100 contrats d’alternance.

Par ailleurs, l’entreprise renouvelle son engagement envers l’inclusion des personnes en situation de handicap à travers son 7ème accord Handicap (2023-2025)[2].

[1] Index d’égalité femmes-hommes relatif à l’UES Crédit Agricole Immobilier.
[2] Le 7e accord Handicap concerne l’UES Crédit Agricole Immobilier.