Chaque nouvel arrivant bénéficie d’un parcours d’intégration pouvant durer plusieurs semaines et alliant découverte de la société, de ses interlocuteurs et formation théorique et pratique.
L’ensemble des services de l’entreprise est mobilisé pour faire de votre on-boarding un succès

Plusieurs dispositifs carrières et formations (Académie interne, Passeport de compétences, accompagnement des potentiels) sont au service de votre développement de compétences. En rejoignant Argence Développement, vous bénéficiez d’un accès à l’ensemble des offres internes et du Groupe Crédit Agricole.

Nous profitons de locaux d’exception permettant de travailler dans un environnement de travail stimulant. Pour ceux qui le souhaitent, le télétravail est possible à hauteur de deux jours par semaine.

L’amplitude horaire raisonnable et les 6 semaines de congés payés permettent aux équipes d’Argence Développement de soigner leur équilibre pro-perso.

En complément de la rémunération fixe, nous versons à chacun de ses salariés une prime basée sur la performance individuelle. En plus de cette rémunération, d’autres dispositifs s’ajoutent pour récompenser performance et fidélité: intéressement, prime d’ancienneté, prime de fidélité etc.

Dispositifs d’épargne salariale (Plan d’Epargne Entreprise avec abondement, PERCO), évènements et outils accompagnant le bien-être au travail, offres du Comité d’Entreprise… Les avantages chez AD sont nombreux !