En principe, n’importe quel ordinateur peut être utilisé. Vous avez juste besoin d’une connexion Internet et d’un navigateur (par exemple Internet Explorer ou Mozilla Firefox). Pour les tests eux-mêmes, il est nécessaire d’avoir Flash Player. N’hésitez pas à vérifier votre version de Flash Player pour bénéficier des dernières mises à jour.

Vous ne pouvez pas passer vos tests depuis un Smartphone.
Pour un affichage optimal des tests, nous vous recommandons de régler votre résolution d’écran au minimum à 1024 x 768 pixels et d’ouvrir en grand la fenêtre de votre navigateur.

Vous n’avez pas besoin de compétences particulières pour passer les tests. Suivez nos conseils et entrainez-vous lors des exemples présents en début de chaque test.

Il est important, tout d’abord, que vous vous assuriez de ne pas être dérangé(e) ou distrait(e) pendant la passation des tests. Veillez notamment à éteindre votre téléphone mobile ou téléphone fixe.
Choisissez, pour passer les tests, le moment de la journée où vous vous sentez le plus alerte. Par exemple, évitez de passer les tests après une journée de cours ou une grosse séance de sport.

Pour certains tests, un crayon et du papier peuvent être utiles. Dans ce cas, les instructions le précisent. Lisez bien les instructions présentes au début de chaque test pour vous assurer que vous avez le matériel requis au moment de passer les tests.

Vous aurez à passer 4 à 5 tests :

Test de mémoire à court terme

Raisonnement logique inductive

Raisonnement verbal

Découverte des rôles et des interrelations

Anglais selon le type de poste

Selon le poste pour lequel vous postulez, nous examinons différentes aptitudes : numériques, verbales, raisonnement, capacité d’apprentissage, …

Pour chaque test, les consignes sont précisées. Ne cherchez pas les pièges, il n’y en a pas… !

A travers les tests, nous ne testons que les aptitudes que nous avons définies comme essentielles pour des fonctions données, et qui peuvent être testées à travers les tests.

Tous les tests ont la même structure. Quand vous entrez dans un nouveau test, vous avez tout d’abord accès aux instructions. Elles décrivent les objectifs du test, sa structure et son fonctionnement.
Puis, vous accédez à une séquence interactive qui explique le test plus en détails, grâce à une mise en situation qui vous permet de voir si vous comprenez le fonctionnement du test. Suivez bien les instructions.
Ensuite, pour vérifier votre compréhension, il vous est demandé de vous entraîner avec quelques exemples.
Pendant toute la partie des instructions et des exemples, le temps n’est pas décompté. Vous pouvez passer autant de temps que vous souhaitez, jusqu’à ce que vous soyez sûr(e) d’avoir bien compris le fonctionnement du test.
Enfin, une dernière page de recommandations reprend les points clés des instructions, avant d’entrer dans le test lui-même. Ensuite vous entrez dans le test.
Dès que vous démarrez le test, le temps est décompté. Une fois le temps écoulé, le test s’arrête automatiquement. En haut à droite de l’écran, vous pouvez toujours vérifier le temps qu’il vous reste.

Une fois que vous avez démarré les tests, vous ne pouvez plus les interrompre.

Dans la plupart des cas, le passage des tests test dure 30 à 45 minutes. Nous vous invitons donc à bien vérifier que vous ne serez pas dérangé(e) pendant ce temps.
Si vous avez plusieurs tests à passer, vous pouvez les passer en plusieurs fois. Cependant, vérifiez, dans l’email que nous vous avons envoyé, selon le poste auquel vous postulez, la date ou durée limite de passation des tests.

L’utilisation d’un temps limité pour passer un test n’a pas pour objectif d’évaluer votre gestion du stress. La raison est d’ordre méthodologique. Sans limite de temps, tous les candidats finiraient par trouver les bonnes réponses et tout le monde aurait le même résultat. Le test serait donc superflu.
Il est tout à fait normal que vous ne réussissiez pas à répondre à tous les exercices du test dans le temps imparti. En général, les tests sont construits de manière à ce que la plupart des candidats arrive environ à la moitié du test.

Essayez de résoudre les problèmes rapidement, mais soigneusement. Pour cela, n’allez pas plus vite que ce à quoi vous êtes habitué, dans le cadre de vos études ou de votre quotidien, afin de ne pas augmenter le nombre d’erreurs d’inattention. Cela peut nuire au résultat global, les réponses incorrectes étant généralement déduites des réponses correctes.

Il peut arriver qu’un test se bloque soudainement, par exemple parce le Navigateur Internet s’est arrêté accidentellement. Dans ce cas, allez dans la rubrique « Contact » où vous trouverez les informations utiles pour nous contacter et débloquer votre test.

Tout d’abord, vous devez savoir que vous êtes passible de poursuites si vous ne remplissez pas les tests de manière autonome. S’il vient à notre connaissance que vous avez été aidé par une autre personne pour passer les tests, nous arrêtons immédiatement le processus de recrutement.
Par ailleurs, si vous réussissez les tests et êtes invité à poursuivre le processus de recrutement, il vous sera demandé, lors des entretiens, de repasser une partie des tests.
Conclusion : cela ne sert à rien d’essayer de tricher.

Si vous constatez que vous ne réussissez pas à passer les tests, du fait de votre handicap, contactez-nous directement, en allant sur « Contact » et nous ferons en sorte de vous proposer une solution.