Diplômée d’une école de commerce , j’ai débuté ma vie professionnelle en 2009 chez Crédit Agricole-CIB à Paris, au sein de la Direction Financière. J’ai eu la chance d’obtenir ma mobilité interne afin de rejoindre CFM Indosuez à Monaco et de participer, en 2018, au programme Jeunes Talents Féminins. Chez CFM Indosuez, j’occupe le poste d’analyste data center au sein de l’Etat Major, service clé de la Direction Commerciale. Nous sommes les interlocuteurs privilégiés des banquiers afin de répondre à leurs demandes variées et aidons au pilotage de l’activité commerciale. Bien que les femmes soient peu représentées dans les instances de Direction, ce service, comme l’ensemble de la banque, recrute en fonction du profil et non en fonction du genre.

Quelle serait votre description du poste de « intitulé de poste » ?

Avant mon arrivée ce service était à 90% masculin, et 1 an après, suite à de nombreux mouvements, mon responsable demeure le seul homme. Ce métier est donc adapté aux deux genres : il faut allier rigueur, sens du chiffres, écoute et empathie afin d’aider au mieux les banquiers et la Direction dans leur pilotage stratégique.

Quels sont les grands temps forts de votre métier sur l’année ?

Les deux premières semaines du mois sont articulées autour de l’arrêté mensuel afin de diffuser les indicateurs de performance aux banquiers et à la Direction. Les fins de mois permettent de gérer les études ponctuelles et les chantiers en cours. Le service est impacté par les restructurations et évolutions de la Banque, certaines périodes sont donc très chargées. La gestion du surplus d’activité et des missions exceptionnelles ne pouvant se faire le soir en raison des contraintes familiales, il faut faire preuve d’une meilleure productivité et j’ai décidé pour ma part d’élargir mes horaires le matin.

Pouvez-vous nous décrire une journée type ?

En général j’arrive vers 7h30, cela me permet pendant 1h d’avancer dans le calme absolu. Hors périodes d’arrêté, chaque journée est différente, les demandes émanant de la Direction et des banquiers de manière aléatoire. Il faut gérer les appels, les mails et les éventuelles urgences. Après une pause déjeuner plus ou moins courte en fonction du flux de travail, nous pouvons reprendre les travaux en cours. Je dois ensuite partir vers 17h30 afin de pouvoir enchaîner sur ma vie de famille.

Quel parcours faut-il avoir pour accéder à votre poste et quelles sont les possibilités d’évolutions ?

Un parcours classique école de commerce / finance permet d’accéder à ce poste, dès lors que l’on aime les chiffres et le contact. A aucun moment dans ma vie professionnelle le fait d’être une femme ne m’a semblé être un handicap.

Quels messages, souhaiteriez-vous transmettre aux personnes qui se projettent sur un poste similaire au vôtre ?

Il semblerait que cette perception de la mixité soit différente en fonction des managers que l’on rencontre. J’ai dû avoir de la chance car il ne m’a jamais semblé impossible d’obtenir un poste de par mon statut de femme. Peut-être est-ce le fait de venir de Crédit Agricole-CIB où j’ai pu constater qu’un certain nombre de femmes obtenaient des postes à responsabilité au même titre que les hommes. Ou peut-être est-ce l’exemple de ma mère, ayant monté sa propre entreprise et ayant réussi à allier sa vie familiale et sa vie professionnelle, qui me permet de ne me mettre aucun frein quant à la gestion de ma vie professionnelle.

Quel regard portez-vous sur l’évolution de l’entreprise en matière de mixité ?

Il semblerait que cette perception de la mixité soit différente en fonction des managers que l’on rencontre. J’ai dû avoir de la chance car il ne m’a jamais semblé impossible d’obtenir un poste de par mon statut de femme. Peut-être est-ce le fait de venir de Crédit Agricole-CIB où j’ai pu constater qu’un certain nombre de femmes obtenaient des postes à responsabilité au même titre que les hommes. Ou peut-être est-ce l’exemple de ma mère, ayant monté sa propre entreprise et ayant réussi à allier sa vie familiale et sa vie professionnelle, qui me permet de ne me mettre aucun frein quant à la gestion de ma vie professionnelle.