Au sein de la Direction Financière de Crédit Agricole S.A., la Direction des Filiales et Participations (DFP) vous propose un poste de Chargé(e) d’affaires. Il s’agit de contribuer à la mise en œuvre des grandes orientations du Groupe à travers des opérations de croissance externe, de cessions de participations, d’augmentations de capital, d’introduction en bourse, de restructurations internes et plus généralement en apportant votre expertise technique à toute opération qui n’entre pas dans le cadre de la gestion courante des métiers. En appui de ces derniers, vous êtes au cœur de la stratégie du Groupe.

Quelle serait votre description du poste de « Chargé(e) d’affaires »?

Concrètement, notre métier est de coordonner, d’analyser et d’exécuter les opérations de fusions, d’acquisitions ou de cessions essentiellement dans le secteur bancaire et financier en appui des métiers du Groupe (Banque de proximité, CIB, Assurances, Gestion d’actifs, etc.) ou pour le compte de Crédit Agricole S.A. en direct. Notre mission est de défendre les intérêts du Groupe et d’éclairer la Direction Générale sur les aspects financiers, règlementaires, juridiques, etc. des dossiers traités.

En étroite collaboration avec l’ensemble des fonctions centrales et avec l’appui de banquiers conseils pour les opérations complexes, vous êtes tout à la fois chef d’orchestre et facilitateur pour les opérations dont vous avez la charge mais aussi garant du respect des procédures Groupe. L’intitulé de notre métier pourrait être « Fusions & Acquisitions pour compte propre » par opposition au « M&A pour compte des clients externes ».

Quels sont les grands temps forts de votre métier sur l’année ?

Les temps forts de notre métier sont moins liés à la taille des opérations qu’à leur complexité. A l’exception des tests annuels de dépréciation des écarts d’acquisition (goodwill) il n’y a pas véritablement de saisonnalité. Les opérations peuvent survenir à tout moment pour une durée pouvant varier de quelques semaines à plusieurs années. Les périodes les plus exaltantes sont par nature les phases de négociation et de finalisation des opérations auxquelles vous serez amené(e)s à participer.

Pouvez-vous nous décrire une journée type ?

L’intérêt de notre métier est qu’il n’y a pas de journée type. Nous pouvons tout à la fois participer à une négociation avec la contrepartie, à une séance de relecture de contrats, plonger dans un exercice complexe de valorisation, faire un point avec les collègues spécialistes sur une problématique spécifique (fiscale, juridique, solvabilité, etc.), organiser et participer au Comité de pilotage d’un projet ou tout simplement fêter, autour d’un verre, le succès d’une opération. Il faut donc faire preuve de flexibilité car les soirées peuvent être longues et certains week-end studieux, mais l’ennui ne fait jamais partie de nos activités !

Quel parcours faut-il avoir pour accéder à votre poste et quelles sont les possibilités d’évolutions ?

Les profils que nous recherchons sont tout naturellement des profils assez financiers avec une bonne connaissance du Groupe et de ses métiers et une sensibilité aux sujets juridiques, fiscaux et comptables. Il nécessite un bon relationnel et une bonne dose d’adaptabilité. Une première expérience dans le domaine du Corporate finance serait bien entendu un plus.

Il n’y a cependant pas de parcours type : certains d’entre nous ont eu des fonctions essentiellement financières (Pilotage financier, Consolidation bancaire, Communication financière, etc.) d’autres sont passés par des fonctions plus commerciales ou encore à la Stratégie.  Ce poste vous permettra d’aborder des problématiques diverses et variées et d’évoluer par la suite dans le Groupe avec un vaste champ des possibles.

Quels messages, souhaiteriez-vous transmettre aux personnes qui se projettent sur un poste similaire au vôtre ?

C’est un poste passionnant, très complet mais exigeant. Vous êtes au cœur des transformations du Groupe et vos expériences passées, quelles qu’elles soient, seront un véritable atout. C’est un métier d’expert avec un fort relationnel et une exposition fréquente aux dirigeants du Groupe.