Diplômée d’un cursus de Mathématiques, je travaille dans le groupe depuis 2010, d’abord au sein de l’équipe Middleware des services Open et maintenant dans la Factory DevOps CA-GIP. L’ingénieur DevOps a de multiples facettes, c’est d’abord un facilitateur pour permettre au métier de maitriser ses déploiements applicatifs et réduire son TimeToMarket

Quelle serait votre description du poste de « Ingénieur DevOps » ?

DevOps est la concaténation de DEVeloppement et OPérationS, plus qu’un métier ( … plutot masculin ), ce sont des nouvelles méthodes de travail qui visent à rapprocher ces 2 « mondes » ( … apporter sa touche féminine ). En tant qu’OPS, mon but est de comprendre et travailler étroitement avec les DEV afin de leur fournir les outils nécessaires pour accélérer et fiabiliser le travail de développement.

Quels sont les grands temps forts de votre métier sur l’année ?

La période de Frozen Zone, durant l’été et la fin d’année offre l’occasion de réduire la cadence, le reste n’est que temps forts : gérer les demandes, les projets, les besoins de support, être à l’écoute des évolutions.

Pouvez-vous nous décrire une journée type ?

Même s’il n’existe pas de journée type, elle commence toujours par le café partagé autour des petites histoires … Tout est ensuite une question d’adaptation, savoir gérer l’imprévu tout en travaillant sur les projets de fond.

Quel parcours faut-il avoir pour accéder à votre poste et quelles sont les possibilités d’évolutions ?

Il n’y a pas de parcours types pour accéder à ce poste. De bonnes connaissances du system/réseau/middleware est une base, un esprit critique et d’analyse, de la curiosité, le savoir travailler en équipe, d’adaptation et de l’autonomie sont les atouts principaux.

Quels messages, souhaiteriez-vous transmettre aux personnes qui se projettent sur un poste similaire au vôtre ?

Entité Multi-Clientes du groupe, CA-GIP offre un terrain de jeu informatique riche et intense, pas de limites, curiosité, inventivité, esprit critique et d’analyse, il faut :-).

Quel regard portez-vous sur l’évolution de l’entreprise en matière de mixité ?

CA-GIP a su recentrer l’humain dans le cœur de son métier, en changeant notamment ses méthodes de travail. Reste à convaincre que les femmes ont bien leur place et leur carte à jouer