Élodie : Titulaire d’un DCG après 2 ans d’apprentissage au sein d’une PME, j’ai effectué 4 ans de comptabilité dans une filiale d’un groupe international, avant de rejoindre CASGS, filiale du groupe Crédit Agricole.
Depuis fin 2018, je travaille à la Direction Information Comptable et Réglementaire dans le département Approbation, Contrôle et Coordination en tant qu’analyste comptable. J’ai bénéficié depuis mon arrivée de plusieurs formations sur la comptabilité bancaire et sur la consolidation pour me spécialiser dans ces domaines.

Pascal : Je suis titulaire d’une MSTCF. J’ai débuté ma carrière professionnelle en cabinet comptable puis j’ai intégré le groupe Crédit Agricole en 1999 dans la direction qui s’occupait à l’époque des moyens de paiement. J’ai ensuite passé 13 ans au sein du service comptable de Crédit Agricole Immobilier.  Une mobilité en 2017 au sein du département Approbation, Contrôle et Coordination de la Direction de l’Information Comptable et Réglementaire du Crédit Agricole SA m’a permis de découvrir une autre facette du métier de comptable et d’avoir un nouveau périmètre d’actions. Cette dernière expérience en tant qu’analyste comptable est riche tant sur le plan humain que dans l’apprentissage.

Quelle serait votre description du poste de Analyste comptable ?

Nos missions s’inscrivent pleinement dans le rôle d’organe central de Crédit Agricole SA pour le compte des 39 Caisses régionales.

Nous approuvons leurs comptes, contrôlons leurs déclarations réglementaires (SURFI, FINREP, COREP Solvabilité, ratio de levier, FRU et FGDR) et les remettons pour leur compte à la Banque de France, à l’ACPR et à la BCE ;

Nous analysons les données remontées notamment, les variations significatives du bilan, du hors bilan et du compte de résultat, ainsi que les justifications relatives aux écarts comptabilité / risques ;

Nous accompagnons les Caisses régionales tant dans la préparation et la réalisation des phases de production d’arrêté des comptes, que dans l’appropriation et la compréhension des nouveautés liées à l’activité comptable et réglementaire ;

Nous communiquons des reporting et des analyses auprès des différentes directions du Groupe.

Nous réalisons l’ensemble de ces missions en veillant à ce que les Caisses régionales appliquent les normes Groupe et qu’elles remontent des informations de qualité dans les délais impartis ;

Enfin, nous faisons partie des interlocuteurs privilégiés des équipes comptables des Caisses régionales.

Quels sont les grands temps forts de votre métier sur l’année ?

Nos temps forts sont articulés autour des arrêtés trimestriels et annuels.
Pour les arrêtés trimestriels, notre activité est conjuguée au futur, au présent et au passé.
Au futur, un mois avant la fin du trimestre, nous sommes dans la préparation de l’arrêté avec la diffusion d’instructions et l’animation de réunions préparatoires.

Au présent, en période d’arrêté, nous sommes au quotidien en relation avec les Caisses régionales, avec pour cible, l’analyse et le contrôle de leurs comptes afin de pouvoir les transmettre aux superviseurs.
Au passé, nous réalisons des feedbacks auprès des directions financières des caisses régionales pour améliorer la qualité de leurs travaux.

Pour les arrêtés annuels, nous accomplissons LA « mission première » du département qui est d’approuver les comptes des Caisses régionales avant la tenue des assemblées générales. Pour cela nous réalisons un programme de révision et nous avons plusieurs réunions d’équipe afin de donner à notre Direction les éléments pour l’approbation.
Tout au long de l’année, dans un environnement qui ne cesse d’évoluer, nous participons activement à différents projets tant initiés par les Caisses régionales que par le Groupe.

Pouvez-vous nous décrire une journée type ?  

Il n’existe pas vraiment de journées types, elles sont rythmées par les tâches variées que nous venons de décrire. Nous veillons à pouvoir répondre rapidement aux différentes demandes de nos interlocuteurs en Caisses régionales et de nos collègues des autres services.

Nous échangeons quotidiennement en interne soit de manière informelle, soit lors de réunions pour partager les succès et difficultés de chacun.
Chaque membre de l’équipe apporte ses forces au collectif et n’a pas peur d’échanger sur les points de blocage qu’il peut rencontrer.

Nous sommes une équipe soudée et nous trouvons toujours une bonne occasion pour partager des moments entre nous :  café/petit déjeuner/déjeuner, marche rapide, parler rugby, football (ASSE, PSG, OM), euro-millions …

Pouvez-vous nous décrire votre environnement de travail ?

Nous travaillons sur le campus de SQYPARK à Saint Quentin en Yvelines. Le site est très agréable et accueille 5000 collaborateurs regroupés sur plusieurs filiales et métiers du Groupe, ce qui permet de côtoyer des personnes aux profils très différents. De plus, les espaces de travail permettent de faciliter la cohésion et la bonne entente entre les équipes.

Quel parcours faut-il avoir pour accéder à votre poste et quelles sont les possibilités d’évolution ?

Élodie : J’ai tenté ma chance chez CASGS en 2014 avec l’idée en tête qu’intégrer un groupe bancaire comme celui du Crédit Agricole m’offrirait de multiples opportunités en lien avec ma formation de comptable.

Chez CASGS, j’ai tenu la comptabilité de plusieurs entités du Groupe, consolidées ou non, ce qui m’a permis de découvrir des spécificités liées à la variété des activités, d’être en relation avec différents interlocuteurs (clients, CAC, consolideurs …) et de mettre un pied dans la consolidation : un réel tremplin pour le poste que j’occupe actuellement.

Pascal : Les années passées en cabinet comptable m’ont permis d’acquérir de solides bases techniques. J’ai également vu l’importance de bâtir une relation durable et de qualité, basée sur la confiance avec mes clients afin de pouvoir satisfaire leurs attentes. C’est une expérience qui m’est encore utile aujourd’hui. C’est un peu mon « couteau suisse ».

Le fait d’avoir pu intégrer le groupe Crédit Agricole m’a offert de belles opportunités qui m’ont fait évoluer tant sur le plan professionnel que sur le plan personnel. Les mobilités sont assez faciles à réaliser et au fil de celles-ci, j’ai pu découvrir plusieurs activités et métiers avec des process et des spécificités comptables différentes. De plus, j’ai pu suivre une formation diplômante qui m’a permis d’accroître mon niveau d’étude et de consolider mes acquis à un moment où les normes comptables internationales se mettaient en place.

Notre constat : du fait de la diversité des travaux que nous réalisons, les possibilités d’évolution sont multiples et peuvent répondre à diverses envies en fonction des appétences de chacun. Nous pouvons par la suite, soit évoluer au sein du département pour découvrir d’autres missions en lien avec les Caisses régionales (Conso/Finrep, comptabilité règlementaire ou encore Reportings prudentiels), soit découvrir d’autres métiers au sein de la Direction (consolideur, comptable, analyste reportings, contrôleur, …) ou encore rejoindre une filiale ou une Caisse régionale du Groupe. »

Quels messages souhaiteriez-vous transmettre aux personnes qui se projettent sur un poste similaire au vôtre ?

C’est un poste comptable « original » car nous ne sommes pas dans la production pour autant nous la vivons au travers des Caisses régionales.

Si nous pouvons résumer les 3 qualités attendues pour remplir au mieux nos missions, il nous faut :

Être transverse car nous sommes en relation avec de multiples interlocuteurs : les Caisses régionales, les directions comptables et financières, et les directions de Crédit Agricole SA dont notamment les départements d’Information Comptable et Réglementaire et la Direction Risques et Relations Caisses Régionales…

Avoir des connaissances générales tant au niveau des outils que des normes comptables sachant que des notions en comptabilité bancaire et/ou sur les normes IFRS seront très appréciées ;Être facilitateur pour que les directives Groupe puissent être comprises et appliquées tout en assurant un rôle de superviseur sur les comptes des Caisses régionales.