Marie-Laure SEEBACHER
La mixité et la diversité sont essentielles pour assurer la féminisation des postes clés et faire de la transformation digitale un vecteur de transformation sociale. C’est pourquoi Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, s’engage auprès des étudiant(e)s pour évoquer les enjeux de la Tech et promouvoir la diversité dans le secteur du numérique.
Passionnée par son métier, Marie-Laure est l’une des collaboratrices qui interviennent auprès d’étudiants pour présenter son métier, partager son témoignage et parler de la féminisation des métiers de l’informatique. Découvrez le portrait de cette collaboratrice engagée !
Peux-tu te présenter en quelques mots ?
Je suis Marie-Laure Seebacher, j’ai 44 ans et je travaille actuellement comme Ingénieure de production confirmée au sein du cluster de la Gestion de l’Epargne et de l’Assurance. Avant cela, j’ai passé 20 ans côté études au sein de différentes Entités du groupe Crédit Agricole, entre développement, projets et maintenance applicative. Je suis une maman comblée de 2 grands garçons de 18 et 15 ans, passionnée de scrapbooking, de marche en montagne et de lecture.
Quel est ton parcours ?
Après des études scientifiques et une maitrise de mathématiques, j’ai eu envie de travailler. J’ai profité en 2000 du recrutement de scientifiques dans une période où l’informatique manquait de monde. J’ai intégré une SSII et après une formation de quelques semaines sur mainframe, j’ai travaillé.
En quoi consiste ton métier ?
Aujourd’hui mon métier consiste à maintenir en condition opérationnelle les applications métiers pour l’assurance vie, l’épargne, la prévoyance et l’assurance emprunteur. Je coordonne principalement l’activité pour la partie assurance emprunteur, gère les incidents, participe à des projets sur la partie exploitabilité et m’assure que les applications fonctionnent de manière optimale.
Ce que tu aimes dans ton métier ?
J’adore la diversité de mes activités, les évolutions applicatives et technologiques qui obligent à rester en constante veille et nous permettent de faire évoluer nos manières de penser et de travailler. J’aime aussi beaucoup le travail en équipe et les interactions avec d’autres équipes de CA-GIP et les métiers, fondamentales pour assurer la meilleure qualité de service possible.
En tant que femme du numérique, as-tu rencontré des obstacles dans ton parcours, si oui lesquels ? As-tu trouvé des solutions, des leviers ?
Je n’ai pas eu, pour ma part, l’impression de rencontrer de véritables obstacles pour faire ma place dans les différents postes que j’ai occupé au fil des années. J’ai eu une évolution professionnelle moins rapide que certains de mes collègues masculins mais plus liée à des choix pour concilier vie privée et vie professionnelle.
Rigoureuse, méthodique, dynamique, j’ai trouvé ma place dans des équipes majoritairement masculines avec ma sensibilité, mon humour, mon travail et sans jamais me dire que j’étais moins douée que mes collègues.
Quels sont les avantages à travailler dans l’IT ?
Il y en a plusieurs et notamment la richesse des métiers proposés. L’informatique est en constante évolution. On voit apparaître de nouvelles technologies au fil des ans. CA-GIP et le Groupe permettent aussi d’évoluer et d’effectuer des mobilités et ainsi enrichir notre parcours professionnel.
Un conseil ?
Mon mantra : « Croire en soi, ignorer les préjugés, travailler, être audacieuse, réaliser ses rêves ».