Nelly : Titulaire d’un BTS d’assistante de gestion PME/PMI, j’ai complété mon cursus avec une formation diplômante auprès de l’ordre des Experts comptables. Je travaille au sein du département Informations Comptables et Prudentielles (ICP) dans le service Comptabilité Individuelle (CI).

Thierry : De formation comptable niveau DECF J’ai intégré en 2011 le service Comptabilité Individuelle (ICP/CI) qui assure les productions comptables et réglementaires de Crédit Agricole SA Holding.

Nous : Cette production est organisée selon un processus de décentralisation auprès de Centres de Responsabilités Comptables (CRC). Notre service est en charge :

• de la comptabilisation de certaines opérations,
• du pilotage et de l’animation de la production comptable & risques des CRC,
• du reporting auprès du service Consolidation de celles-ci,
• de l’établissement des états financiers individuels en normes françaises et des reportings règlementaires (SURFI, PROTIDE…) auprès de la Banque De France
• de la production de données fiscales.

Nous travaillons en interaction avec d’autres Directions comme la Communication financière, le Contrôle de gestion, les Normes comptables…

Quelle serait votre description du poste de Comptable chez DCC/ICP/CI Pôle SP ?

Notre pôle est scindé en 3 binômes :

• Un 1er binôme est en charge de la norme française. Il contrôle et produit les états financiers de Crédit Agricole SA et alimente aussi les déclarations réglementaires de la holding auprès de la BDF. Il doit fiabiliser les données pour la production du LCR pour les communiquer à la Direction Financière.
• Un 2ème binôme est en charge du « statutaire » appelé plus communément norme internationale. Ce binôme contribue à la production et à la fiabilisation des données pour l’établissement des comptes consolidés et des états réglementaires FINREP du Groupe
• Le dernier binôme est en charge de la partie « prudentielle » ou risques. Il contribue à la production et à la fiabilisation des données pour l’établissement des états COREP du Groupe.

Nous participons également de manière très active à l’ensemble des projets de la Direction Financière afin de respecter les évolutions règlementaires et d’améliorer et fiabiliser la qualité de nos outils de production.

Quels sont les grands temps fort de votre métier sur l’année ?

Tout au long de l’année, nous avons des temps forts. Notre travail est rythmé pour la norme française, par des clôtures mensuelles, et pour la norme internationale et les risques, par des clôtures trimestrielles. En janvier, nous avons un pic d’activité pour la production des comptes annuels, avec une participation active à la rédaction du « Document de Référence » de Crédit Agricole.

Nous améliorons en permanence nos processus, nous assistons nos contributeurs et nous procédons au « feed back » auprès de nos interlocuteurs tels que les CRC, la Direction des Risques, la Consolidation …

Pouvez-vous nous décrire une journée type ?

Il n’y a pas réellement de journée type au sein de notre équipe, si ce n’est en période d’arrêté.

Hors période d’arrêté, nous suivons et participons aux projets du Groupe et de la Direction Comptable. Nous animons des ateliers de travail avec l’ensemble des CRC, nous préparons l’ensemble des « feed back » d’arrêté avec la mise en place et le suivi de plan d’actions. Nous travaillons sur toutes les évolutions outils avec le pôle support métier.

Nous sommes amenés à travailler en équipe, chacun d’entre nous ayant des éléments d’information pouvant être utiles aux autres. Cela implique une notion importante de solidarité afin de ne jamais laisser l’un d’entre nous dans la difficulté. Ce lien fort qui nous rassemble permet également de travailler dans la bonne humeur, ce qui peut soulager la pression qui se fait ressentir parfois durant les périodes les plus chargées.

Quel parcours faut-il avoir pour accéder à votre poste et quelles sont les possibilités d’évolutions ?

Nelly : J’ai travaillé 10 ans en cabinet d’expertise comptable, puis durant deux ans en entreprise. J’ai eu l’opportunité d’entrer dans le groupe Crédit Agricole SA en intégrant la filiale CA SGS , il y a +10 ans. Au bout de 5 ans dans cette filiale, j’ai fait une mobilité au sein de la Direction Financière. Puis après + 4 ans dans cette Direction, j’ai intégré la Direction de la Comptabilité et de la Consolidation.

Thierry : Après quelques années passées en PME, je suis arrivé dans le Groupe Crédit Agricole SA par l’intermédiaire d’une de ses filiales (CA SGS également). J’y suis resté environ 5 ans avant d’intégrer DCC/ICP/CI au sein du pôle Fiscalité. Travaillant alors régulièrement avec le pôle SP, j’y ai vu l’opportunité de rejoindre cette équipe dont les membres ont tous un parcours assez différent : certains viennent de la Direction Financière, d’autres de filiales du Groupe comme CACIB ou CA Immobilier. Au sein de ce service certains viennent même de Caisses régionales.

Il n’y a donc pas vraiment de parcours « type » pour accéder à DCC/ICP/CI : les passerelles sont nombreuses pour arriver à des postes comme les nôtres. De plus, le fait d’être en contact très régulier avec les autres services de la Direction Financière de CASA, ouvre le champ à de nombreuses possibilités d’évolution au sein du Groupe (Contrôle de gestion, Conformité, Normes…).
De part notre expérience, nous avons vu des collègues faire des mobilités vers d’autres filiales, ou d’autres Directions telles que la Conformité ou à l’ALM et bien d’autres encore. Nous en avons également vu évoluer pour devenir manager ou responsable de service.

Quels messages, souhaiteriez-vous transmettre aux personnes qui se projettent sur un poste similaire au votre ?

Nelly : Lorsque l’on consulte les fiches de poste, le plus souvent, on se dit « ce poste n’est pas fait pour moi » ou « je n’ai pas les compétences pour ce poste ». Il n’y a pas de profil parfait, ni de parcours spécifique à suivre pour postuler à la Comptabilité Individuelle. C’est votre envie d’apporter votre savoir et votre savoir faire, l’envie d’appréhender de nouvelles connaissances et challenges, l’envie d’échanger et de partager avec les autres qui sont les facteurs les plus importants. Si c’est votre « leitmotiv » alors n’hésitez à postuler chez nous.

Thierry : Si vous avez le goût du défi, ce poste très varié vous conviendra parfaitement de part sa double culture métier/projets.
Le contact humain y est très important puisque l’on communique en permanence avec de nombreux interlocuteurs.
Votre expérience sera profitable au pôle, puisqu’il s’agit d’un poste ou il faut être à l’écoute des autres, savoir travailler en équipe et où une bonne ouverture d’esprit vous permettra de grandir personnellement.