Internship/Trainee

Stage - Chargé(e) de mission Numérique Responsable H/F

Modified on 25/12/2024

  • Paris - La Défense - France
  • RSE / ESG
  • 2024-93528

Job description

🎯 Au sein de la Direction Technologie, rattaché(e), ta mission est de promouvoir et développer leNumérique responsable chez BforBank. Tu viendras renforcer notre équipe dédiée. Nous avons l’ambition de faire demain de BforBank une banque en ligne leader sur le Numérique responsable ! 
 
🚀 Tes missions principales sont les suivantes : 

 

 
Déploiement de la stratégie NR/Green IT : 

  • Assister à la mise en œuvre des chantiers de décarbonation du numérique (éco-conception d’application mobile, gestion du cycle de vie des équipements, greenOps, etc.) et d’inclusion numérique (accessibilité notamment) 
  • Participer à l’animation de la communauté Numérique Responsable au sein de la tech 
  • Suivre les travaux en cours auprès du groupe Crédit Agricole. 

 

Appui à l’obtention d’un label : 

  • Structurer et mener les travaux nécessaires à l’obtention d’un label Numérique Responsable/Green IT 
  • Participer à la construction d’un plan d’action sur 3 ans 

 

En rejoignant BforBank tu trouveras…  
 

  • Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelon européen, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit  
  • Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe 
  • Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continu les actions de BforBank vers une banque plus responsable
  • Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés. 

 
Mais aussi… 

  • 2 jours de télétravail par semaine (frais de fonctionnement pris en charge) 
  • Une communauté d'alternants / stagiaires dynamique et impliquée avec laquelle tu pourras participer à divers évènements ;  
  • Des frais de transports remboursés à 75% 
  • Un restaurant d’entreprise et des titres restaurant  
  • Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d’une salle de sport toute proche 
  • Accès illimité à United Heroes, une application mobile de sport et de bien être 
     

🏆 Labellisée "Happy Trainees", BforBank fait partie des entreprises où les stagiaires et les alternants sont les plus heureux et motivés !  
 
📍 Le poste est basé à La Défense

 


BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes. 

    • Starting date
    • 02/01/2025
    • Duration
    • 6
    • Position with management
    • No
    • Executive / Non Executive
    • Non cadre
    • Minimum level of study
    • 1-year Master's (M1)
    • Training / Specialization
    • 🎓 Formation : Bac +4/5, dans une spécialité liée au Numérique ou au développement durable. 
      Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler ! 
      💼 Expérience : C’est un plus si tu disposes d’une première expérience dans une direction informatique ou en gestion de projet développement durable
    • Minimum experience level
    • 0-2 years
    • Compétences recherchées
    • 🏅Ce que tu maîtrises : 
      • Suite Office 
      • Gestion de projet 
      • Comptabilité carbone 
      • Connaissances environnementales et de préférence sur les thématiques liées au numérique (sobriété numérique, impact environnemental du numérique, cloud, etc.) 
         
      🤝 Ce poste est fait pour toi si : 
      • Tu es curieux(se) et passionné(e) par le Numérique et ses métiers 
      • Tu es rigoureux(se) et fais preuve de bonnes capacités rédactionnelles 
      • Tu as une bonne capacité d’adaptation 
      • Tu veux participer à la création d’un projet motivant et contribuer à créer un numérique plus inclusif et respectueux de l’environnement 
  • Your world is changing, ours too ! Based on the model of a "Tech company", BforBank is bringing human and digital to its core. Our mission is to deliver the best digital banking experience for our customers to meet their needs. 🌟 📱 By joining BforBank you will join a dedicated team in a major strategic development project in France and in Europe. As of today we are 300 passionate people and we are looking for future talent to build the bank of tomorrow. 🚀 We believe in teamwork, each day gathered around our values of simplicity, optimism and commitment, encouraging everyone to dare, to try and accept to fail. By working every day in the interest of society, we are a group committed to diversity and inclusion. All our positions are open to people with disabilities.

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Stage - Chargé(e) de mission Numérique Responsable H/F

Published the 25/10/2024

Internship/Trainee
  • Paris - La Défense - France
  • RSE / ESG
  • 2024-93528
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-us

Our advantages

Time off and reduced working hours

An average of 15 days of reduced working hours each year, and 25 days paid holidays.

Employee/manager relationship

There are few hierarchical lines, which allows short lines in management.

Work atmosphere

A friendly and challenging atmosphere, where initiative is encouraged.

Career opportunities

Opportunities for mobility (promotions or job changes) are frequent within BforBank or the Crédit Agricole Group.

Training

Each employee benefits from regular training to enable them to develop their skills.

Integration path

An integration path in contact with other teams via “vis-ma-vie”.

Time off and reduced working hours

An average of 15 days of reduced working hours each year, and 25 days paid holidays.

Employee/manager relationship

There are few hierarchical lines, which allows short lines in management.

Work atmosphere

A friendly and challenging atmosphere, where initiative is encouraged.

Career opportunities

Opportunities for mobility (promotions or job changes) are frequent within BforBank or the Crédit Agricole Group.

Training

Each employee benefits from regular training to enable them to develop their skills.

Integration path

An integration path in contact with other teams via “vis-ma-vie”.

Time off and reduced working hours

An average of 15 days of reduced working hours each year, and 25 days paid holidays.

Employee/manager relationship

There are few hierarchical lines, which allows short lines in management.

Work atmosphere

A friendly and challenging atmosphere, where initiative is encouraged.

Career opportunities

Opportunities for mobility (promotions or job changes) are frequent within BforBank or the Crédit Agricole Group.

Training

Each employee benefits from regular training to enable them to develop their skills.

Integration path

An integration path in contact with other teams via “vis-ma-vie”.

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