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Internship/Trainee

STAGE - Chargé(e) de mission stratégie adaptation climatique, transition juste et droits humains H/F

Modified on 14/11/2024

  • Montrouge - France
  • RSE / ESG
  • 2024-92358

Job description

La Direction de l’Engagement Sociétal (DES) est rattachée à la Direction Générale. La RSE est une démarche volontaire dans laquelle les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales, et économiques dans leurs activités et dans les interactions avec leurs parties prenantes. La Direction de l’Engagement Sociétal a 5 fonctions essentielles :


1 – L’évaluation : mesurer, identifier, faire le reporting des actions
2 – La pédagogie : décrypter, partager, sensibiliser
3 – L’innovation : concevoir, imaginer, trouver des solutions
4 – La prospective : anticiper, définir, créer la résilience
5 – La communication : mettre en avant, faire savoir, dialoguer

Vous travaillerez sur les projets conduits par le Responsable stratégie adaptation climatique, transition juste et droits humains (faisant partie de la Direction de l’Engagement Sociétal). Vous serez amené(e) à participer aux travaux d’analyse mais aussi à rédiger des notes de synthèse.


Vous aurez pour missions principales de :


• Contribuer et participer aux travaux sur l’adaptation climatique et la transition juste, en vue de structurer la stratégie du Groupe Crédit Agricole sur ces sujets.


• Contribuer à établir une cartographie de la réglementation et des travaux de place relatifs à ces sujets


• Participer à l’animation des groupes de travail pour obtenir les contenus et données alimentant ces travaux


• Contribuer à l’inventaire des initiatives et actions menées par les entités du Groupe (filiales, Caisses Régionales) favorisant des mesures de gestion du risque physique et d’adaptation à ce risque (solutions, programmes d’accompagnement client…)


• Effectuer un benchmark des meilleures pratiques de place afin d’améliorer nos supports de communication


• Accompagner la cartographie et les missions liées aux données sur les risques physiques et aux outils de mesure de ces risques


• Contribuer à l’animation du Comité scientifique du Crédit agricole.

    • Starting date
    • 01/11/2024
    • Duration
    • 6 mois
    • Position with management
    • No
    • Executive / Non Executive
    • Non cadre
    • Minimum level of study
    • 1-year Master's (M1)
    • Training / Specialization
    • Université / Ecole de commerce / Ecole d’ingénieur / IEPSpécialisation : RSE/ extra-financier
    • Minimum experience level
    • 0-2 years
    • Compétences recherchées
    • Compétences techniques ou spécifiques au poste :
      - Formation Finance ou sciences sociales
      - Connaissances, Expertise sur les sujets RSE et transition énergétique 
      Compétences générales et transverses :
      - Capacité de synthèse
      - Rigueur
      - Qualités rédactionnelles et à l’oral
      - Engagement
      - Esprit d’équipe
    • IT tools
    • Excel, Word, Powerpoint
    • Languages
    • Français

  • Join a company at the centre of Crédit Agricole Group activities, evolutions and transformation. As the Group holding listed company and listed company, Crédit Agricole S.A ensures coordination, consistency and synergies between the entities to support the ambitions of the Group Project. The missions of our employees offer a transversal and global view of the Group economic and strategic challenges. By working every day in the interest of society, we are a group committed to diversity and inclusion. All our positions are open to people with disabilities.

Crédit Agricole S.A.
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STAGE - Chargé(e) de mission stratégie adaptation climatique, transition juste et droits humains H/F

Published the 11/09/2024

Internship/Trainee
  • Montrouge - France
  • RSE / ESG
  • 2024-92358

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