Type de contrat :
Internship/Trainee

STAGE - Chargé(e) de reporting extra-financier H/F

Modified on 15/04/2025

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Others
  • Numéro de l'offre : 2025-98188

Job description

la Direction de l’Engagement Sociétal (DES) est rattachée à la Direction Générale. La RSE est une démarche volontaire dans laquelle les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales, et économiques dans leurs activités et dans les interactions avec leurs parties prenantes. La Direction de l’Engagement Sociétal a 5 fonctions essentielles :

1 – L’évaluation : mesurer, identifier, faire le reporting des actions

2 – La pédagogie : décrypter, partager, sensibiliser

3 – L’innovation : concevoir, imaginer, trouver des solutions

4 – La prospective : anticiper, définir, créer la résilience

5 – La communication : mettre en avant, faire savoir, dialoguer

 

Le candidat travaillera sur les projets conduits par le Pôle Reporting et Performances Extra-Financières (faisant partie de la Direction de l’Engagement Sociétal). Le candidat sera amené à participer aux travaux d’analyse mais aussi à rédiger des notes de synthèse.

 

Le candidat aura pour missions principales de :

 

·       Participer à la rédaction et à la production des rapports de durabilité (CSRD) 2024 du Groupe et des entités

·       Animer les groupes de travail pour obtenir les contenus et données alimentant ces rapports

·       Intégrer les recommandations des auditeurs et formaliser les protocoles de reporting Groupe

·       Accompagner le développement de notre outil de pilotage de la performance extra-financière GreenWay

·       Effectuer un benchmark des meilleures pratiques de place afin d’améliorer nos supports de communication 

·       Accompagner la cartographie et les missions liées aux données ESG

·       Participer à la cohérence des communications extra-financières du Groupe

  • Starting date
    01/09/2025
    Minimum level of study
    Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    Training / Specialization
    Université, Ecole de commerce, Ecole d’ingénieurSpécialisation : RSE/ extra-financier/ ESG
    Minimum experience level
    0-2 years
    Skills needed
    Compétences techniques :-        Formation Finance ou sciences sociales-        Connaissances, Expertise sur les sujets RSE et transition énergétique  Compétences  transverses :-        Capacité de synthèse-        Rigueur-        Qualités rédactionnelles et à l’oral-        Engagement-        Esprit d’équipe
    IT tools
    Excel, Word, Powerpoint
    Languages
    Anglais (opérationnel usage régulier)

  • Join a company at the centre of Crédit Agricole Group activities, evolutions and transformation. As the Group holding listed company and listed company, Crédit Agricole S.A ensures coordination, consistency and synergies between the entities to support the ambitions of the Group Project. The missions of our employees offer a transversal and global view of the Group economic and strategic challenges. By working every day in the interest of society, we are a group committed to diversity and inclusion. All our positions are open to people with disabilities.

Crédit Agricole S.A.

Crédit Agricole S.A.

STAGE - Chargé(e) de reporting extra-financier H/F

Published the 03/04/2025

Type de contrat :
Internship/Trainee
  • Montrouge - France
  • Others
  • 2025-98188
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Our advantages

Benefits

We offer many services and benefits to ensure a healthy balance between personal and professional life: CSE (company association), support and services for families, complementary health offers, banking benefits, concierge, sport halls.

Integration and Training

We support our employees as they integrate the company. They can also have access to comprehensive training courses to develop their skills throughout their professional career.

Framework

Our campuses are located in Montrouge (92) and Saint-Quentin-en-Yvelines (78), in the heart of vast green areas. Our premises are contemporary, equipped with the latest technologies and meeting centres. They also have several cafeterias and corporate restaurants. To allow more flexibility at work, our employees can also benefit from remote working.

Crédit Agricole Omnisport Days (JOCA)

The Crédit Agricole National Sports Association (ANSCAM) organises every three years the Crédit Agricole Omnisport Days (JOCA), which bring together over 3,800 employees over three days for 27 inter-entity sports events.

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