Internship/Trainee

Stage – Gestionnaire Administratif et Règlementaire H/F

Modified on 11/12/2024

  • Paris - La Défense - France
  • Operations
  • 2024-93560

Job description

🎯 Au sein de la Direction Performance et Excellence Opérationnelle, rattaché(e) au responsable administratif et règlementaire, ta mission est de monter en compétences sur les activités du service.

 

 

🚀 Tes missions principales sont les suivantes :

 

Mission principale 1 :

·      Veiller à la qualité et les délais de réponse donnés lors de réquisitions judiciaires et droit de communication ; faire le lien avec les différents acteurs de la réquisition (conformité, gendarmerie, etc) afin de pouvoir traiter de bout en bout le dossier. 

·      Assurer le suivi des Personnes protégées 

·      Suivre et gérer les comptes inactifs, gérer les campagnes d’appels Eckert, notamment dans le cadre des cessions à la Caisse des Dépôts et Consignations 

 

Mission principale 2  :

·      Participer activement aux préparations des déclarations règlementaires, en lien avec le chargé d’études et règlementaires, notamment en analysant les données des clients et effectuer les remédiations nécessaires.  

 

 

En rejoignant BforBank tu trouveras… 

·       Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelon européen, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit

·       Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe

·       Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continu les actions de BforBank vers une banque plus responsable

·       Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés.
 

Mais aussi…

·       2 jours de télétravail par semaine (frais de fonctionnement pris en charge)

·       Une communauté d'alternants / stagiaires dynamique et impliquée avec laquelle tu pourras participer à divers évènements ; 

·       Des frais de transports remboursés à 75%

·       Un restaurant d’entreprise et des titres restaurant

·       Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d’une salle de sport toute proche

·       Accès illimité à United Heroes, une application mobile de sport et de bien être

 

🏆 Labellisée "Happy Trainees", BforBank fait partie des entreprises où les stagiaires et les alternants sont les plus heureux et motivés !

 

📍 Le poste est basé à La Défense.

BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.

    • Position with management
    • No
    • Executive / Non Executive
    • Non cadre
    • Minimum level of study
    • 2 years of higher education (L2)
    • Training / Specialization
    • 🎓 Formation : BanqueChez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler !
    • Minimum experience level
    • 0-2 years
    • Compétences recherchées
    • Ce que tu maîtrises :-  Maitrise d’Excel souhaitée- Connaissances bancaires 🤝 Ce poste est fait pour toi si :- Tu es rigoureux- tu es respectueux du secret bancaire- tu as l’esprit d’équipe
  • Your world is changing, ours too ! Based on the model of a "Tech company", BforBank is bringing human and digital to its core. Our mission is to deliver the best digital banking experience for our customers to meet their needs. 🌟 📱 By joining BforBank you will join a dedicated team in a major strategic development project in France and in Europe. As of today we are 300 passionate people and we are looking for future talent to build the bank of tomorrow. 🚀 We believe in teamwork, each day gathered around our values of simplicity, optimism and commitment, encouraging everyone to dare, to try and accept to fail. By working every day in the interest of society, we are a group committed to diversity and inclusion. All our positions are open to people with disabilities.

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Stage – Gestionnaire Administratif et Règlementaire H/F

Published the 28/10/2024

Internship/Trainee
  • Paris - La Défense - France
  • Operations
  • 2024-93560
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-us

Our advantages

Time off and reduced working hours

An average of 15 days of reduced working hours each year, and 25 days paid holidays.

Employee/manager relationship

There are few hierarchical lines, which allows short lines in management.

Work atmosphere

A friendly and challenging atmosphere, where initiative is encouraged.

Career opportunities

Opportunities for mobility (promotions or job changes) are frequent within BforBank or the Crédit Agricole Group.

Training

Each employee benefits from regular training to enable them to develop their skills.

Integration path

An integration path in contact with other teams via “vis-ma-vie”.

Time off and reduced working hours

An average of 15 days of reduced working hours each year, and 25 days paid holidays.

Employee/manager relationship

There are few hierarchical lines, which allows short lines in management.

Work atmosphere

A friendly and challenging atmosphere, where initiative is encouraged.

Career opportunities

Opportunities for mobility (promotions or job changes) are frequent within BforBank or the Crédit Agricole Group.

Training

Each employee benefits from regular training to enable them to develop their skills.

Integration path

An integration path in contact with other teams via “vis-ma-vie”.

Time off and reduced working hours

An average of 15 days of reduced working hours each year, and 25 days paid holidays.

Employee/manager relationship

There are few hierarchical lines, which allows short lines in management.

Work atmosphere

A friendly and challenging atmosphere, where initiative is encouraged.

Career opportunities

Opportunities for mobility (promotions or job changes) are frequent within BforBank or the Crédit Agricole Group.

Training

Each employee benefits from regular training to enable them to develop their skills.

Integration path

An integration path in contact with other teams via “vis-ma-vie”.

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